Coloriste / Support à la production (Formation complète offerte !)

Vous avez un œil de lynx pour les couleurs et envie dapprendre un métier technique et stimulant ? Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse pour rejoindre notre équipe.

La bonne nouvelle : Aucune expérience de coloriste nest requise. Si vous avez une perception parfaite des couleurs, nous vous formerons de A à Z !

Horaire de jour adaptable

Salaire à partir de 25$/h

Avantages

• Environnement : Travail principalement à lintérieur (parfois chaud et humide selon les saisons), avec des interventions fréquentes à lextérieur.
• Flexibilité : Horaire de jour, avec disponibilité de soir et temps supplémentaire selon les besoins de la production.
• Prise de décision : Poste offrant une belle autonomie où votre jugement critique est valorisé.
• Stabilité : Un rôle clé au sein dune entreprise dynamique où la qualité est la priorité absolue.

Responsabilités

• Préparation : Fournir les peintures aux lignes de production selon les commandes.
• Création : Développer de nouvelles teintes sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients.
• Qualité : Approuver les couleurs en cabine, effectuer les tests et surveiller la qualité des produits fabriqués.
• Logistique : Gérer linventaire des peintures, maintenir la base de données à jour et remplir les rapports de base (Excel).

Qualifications

• Lexigence #1 : Une excellente acuité visuelle pour distinguer les moindres nuances de couleurs.
• Formation : Diplôme détudes secondaires (DES). Votre soif dapprendre fera le reste !
• Aptitudes de base : Bonne logique mathématique (pour calculer les ratios et dilutions) et maîtrise du français.
• Forme physique : Capacité à soulever des charges de 35 lbs,
  
  
  
  à travailler occasionnellement à lextérieur, ou dans un environnement qui peut être chaud et humide.
• Savoir-être : Rigueur, autonomie et excellent esprit déquipe.

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.