Vous avez de l'énergie à revendre, le sens du service client et envie de vous investir dans une équipe où chaque geste compte? Horaire : 9 h 00 à 5 h 00 de 32 h à 40 h semaine (adaptable) Congés & Vacances : Vacances payées dès la 1ère année + 5 journées mobiles/maladie monnayables. Santé & Bien-être : Service de télémédecine instantané et Programme d'Aide aux Employés (PAE). Avantages financiers : Rabais très avantageux sur les produits en magasin pour vous et votre famille immédiate. Petits plus au quotidien : Café gratuit, stationnement gratuit sur place et accessible en transport en commun Sous la responsabilité du gérant de succursale, vous serez le maillon essentiel entre notre entrepôt et nos clients. Livrer de l'autonomie et du confort à ceux qui en ont le plus besoin, tout en faisant rouler les opérations au quotidien. Vos défis au quotidien : Livraisons & Service client : Livrer les équipements spécialisés directement chez nos clients avec professionnalisme et bienveillance. Logistique & Manutention : Charger et décharger le camion avec soin, et expédier les commandes vers nos succursales ou les consommateurs. Gestion d'entrepôt : Réceptionner la marchandise des fournisseurs, placer les produits au bon endroit et approvisionner la surface de vente. Environnement de travail :



Participer au maintien d'un entrepôt propre, sécuritaire et ordonné. Engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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