Parlons de votre future mission165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRESafran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Principales tâches et responsabilités:

- Réparation d'équipements de production variés (machines-outils à commande numérique, grenailleuses, fours, placage, robots, etc.)
- Poser des diagnostics et effectuer les dépannages nécessaires (incluant les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et électroniques).
- Maintenance régulière et révisions périodiques pour éviter les pannes.
- Travail en mode correctif, préventif, conditionnel et prédictif
- Résolution de problèmes basée sur l'analyse des données Analyse des pannes récurrentes et participation à l'établissement du plan d'action.
- Amélioration des équipements et implantation des nouvelles technologies
- Gestion de projet d'investissement (à l'occasion)
- Modification de PLC, systèmes CN
- Gestion de la documentation dans le système de GMAONous travaillons en mode correctif, préventif et prédictif. Pour nous, l'utilisation des données est un outil puissant de résolution de problème et la gestion de la documentation dans la GMAO est primordiale. Parlons de vousCompétences techniques :




- DEP en électromécanique de système automatisé ou un DEC en électrotechnique ou de systèmes automatisés ou instrumentation et contrôle
- 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de production (incluant électronique, électricité, pneumatique, mécanique et hydraulique)
- Expérience avec les automates programmables
- Expérience avec l'asservissement des moteurs AC
- Capacité à lire des plans mécaniques, électriques et électroniques
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Connaissance en programmation de PLC et de logiciel tel que Step 7
- Connaissance des systèmes Allen Bradley, Siemens, Siemens 840D, qualification en connexion d'appareillage, Licence C en électricité un atout
- Connaissance en robotique Kuka un atoutCompétences comportementales :
- Gestion efficace du temps et des priorités
- Travail/esprit d'équipe
- Capacité à prendre des décisions
- Autonomie
- PolyvalenceNous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.



Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes. Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)Horaire de travail: Vendredi (8h), samedi (12h) et dimanche (12h)NOUS OFFRONS:
- Un salaire concurrentiel
- Un horaire de travail versatile de 32 heures par semaine, mais payés 38 heures
- Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
- Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
- Service de télémédecine
- Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
- De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
- Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
- Banque d'heures
- Journées de maladie / familiales
- Prime d'assiduité
- Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
- Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
- La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
- Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
- Un milieu de travail à échelle hum

📌 Technicien maintenance industrielle (Oka)
🏢 Safran
📍 Oka