Date de début de publication externe: 2026-10-09Numéro de concours :575Ton équipe :Greffe, gestion des documents et archivesNombre de postes à combler :1Statut :Col Blanc Professionnel RégulierSalaire :90324,00$ à 112903,00$Nombre d'heures par semaine :35 heures/semaineModalités de travail :HybridePériode d’affichage :2026-10-09 au 2026-10-25Description de l’emploiTon rôleVoir au respect des obligations qui incombent à la Ville en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ., chapitre A-2.1), notamment par la rédaction de décisions relatives aux demandes d’accès à un document dans les délais légaux; Participer à la mise en œuvre des processus découlant de la Loi 25 modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels; Guider, conseilleret former le personnel de la Ville en matière d’accès aux documents et de protection des renseignements personnels; Rédiger des documents légaux de différente nature; Participer à l’amélioration et à la mise en place des meilleures pratiques liées au traitement des demandes d’accès aux documents et à la protection des renseignements personnels.Tes avantagesPossibilité d’un aménagement d’horaire de travail compressé; Régime de retraiteà prestations déterminées; Rémunération avec indexation annuelle; Vacances et congésavantageux; Régime d’assurancecollective; Programme d’aide au personnel et à la famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, aide financière, etc.); Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.QualificationsBaccalauréat en droit; Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec; Trois années d’expérience dans les attributions.CompétencesAdaptation aux changementsAutonomieCommunicationEsprit de collaborationJugement et discernementRaisonnement et analyseRigueur et éthique professionnelleLa Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.Tu as des questions par rapport à ce poste?Nous t'invitons à écrire à :
[email protected]#J-18808-Ljbffr
📌 Juriste (Winnipeg)
🏢 Becancour
📍 Winnipeg