Pourquoi rejoindre Viking? Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.

Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées; Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience; Horaire sur une base de 37.5 heures/semaine avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année; Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue; REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu; Formation complémentaire selon les besoins; Programme de reconnaissance des années de Service; Viking est fièrement détenu et géré au Canada.





Facteurs de succès 2 ans d’expérience dans un rôle de service auprès d’une clientèle corporative, en support administratif ou autre secteur connexe; Approche proactive, orientée vers le client et les solutions, avec une capacité à gérer simultanément plusieurs demandes dans un environnement à haut volume; Solide aptitude à travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie; Expérience avec un ERP et/ou un CRM (Dynamics SL constitue un atout); Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*. *La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec les clients anglophones.

📌 Agent-e au service à la clientèle et aux ventes (Montreal)
🏢 Viking Fire Protection
📍 Montreal