Présence Hybride Numéro de poste 36053 Catégorie Professionnel intermédiaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 27-Oct-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Montréal Faire carrièreen tant que Directeur de compte, syndicat de copropriété et OBNL, dans la division Flex affaires, c’est faire partied'une équipe dynamiqueentouréed’experts. C’estaussi assurer la priseen charge des clients entrepreneurs qui contactent Flex Affaires et des références reçues de nospartenaires.

Ton emploi Gérer un portefeuillehybridecomposé de syndicats de copropriété et d’organismes à but non lucratif, tout encontribuant à sacroissance.

Conseiller la clientèle et proposer des solutions adaptées à sesbesoinsen matière de financement, de trésorerie et de dépôt. Développer des relations d’affaires durables avec la clientèle, les associations de syndicats de copropriété, les organismes à but non lucratif et différentscentresd’influence.

Identifier les occasions de développement des affaires et créer des synergies avec les spécialistes de la Banque et de sesfilialesafin de favoriserunecroissance rentable.

Participer à des activités de visibilité dans le marchéafind’accroître ton réseau professionnel et de soutenir le développement des affaires.

Approfondirtesconnaissances des réalitéséconomiques, financières et opérationnelles des petites et moyennesentreprises, des syndicats de copropriété et des organismes à but non lucratif.

Ton équipe Au sein de Flex Affaires, tuévolues dans une équipe dynamiqueentourée de spécialistes.

Tu accompagnesnotammentune clientèle qui souhaiteobtenir des conseils à distance et tucollabores avec différentesexpertises de la Banque afin de répondre à sesbesoins financiers.





Le rôles’exerceen mode hybride et nécessiteuneprésence dans les centres d’affaires de la région.

La Banque valorise le développementcontinu et la mobilité interne.

Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, tepermettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champsd’expertise.

Des outilstelsquel’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnementen coaching et enmentorattesontaccessiblesen tout temps.

Prérequis Êtretitulaire d’un certificatuniversitaire, d’un baccalauréatoud’unemaîtrise.

Avoir un minimum de 2 annéesd’expérienceencrédit commercial.

Posséder uneexpériencedémontréeendéveloppement des affaires.

Connaître les produitscommerciauxainsique les solutions de gestion de trésorerie.

Connaître les obligations et les réalitéspropres aux syndicats de copropriété, un atout.

Connaître le fonctionnement et les enjeux des organismes à but non lucratif, notammenten matière de gestion des liquidités, un atout Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Intelligence émotionnelle Compétences relationnelles Négociation Sens de l'organisation Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Initiative Agilité d'apprentissage Mobilisation Écoute Rigueur Autonomie Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche,



une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective adaptable * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

📌 Directeur de comptes, syndicat de copropriété et OBNL (Montreal)
🏢 Banque Nationale
📍 Montreal