Résumé du poste Mandat Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle participe à l’enseignement clinique.

Port d’attache CLSC de Lac-Etchemin: SAD SAPA temps complet Assurance collective Programme d'aide aux employés Services de bien-être Régime de retraite Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales Congés payés Environnement de travail confortable Exigences et conditions Exigences Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.

Doit être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec. 31.00$ | 57.00$ /h Avantages sociaux Avantages sociaux Les employés qui travaillent à temps complet peuvent bénéficier de: 20 jours de vacances; 13 jours de congés fériés; 9,6 jours de congé maladie.

Les cadres intermédiaires peuvent bénéficier de: Cinq semaines de vacances (un an de service et moins) Six semaines de vacances (plus d'un an de service) À Santé Québec Chaudière-Appalaches, la période de référence des congés annuels est du 1er mai au 30 avril.

Salaires Les échelles salariales des employés de la santé et des services sociaux sont disponibles: Titres d'emploi, salaires et primes Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. sur le site du Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux.

Les échelles des classes salariales des cadres intermédiaires sont accessibles à l’annexe 1 du Règlement sur certaines conditions de travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.



Régime de retraite Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.(RREGOP) est administré et régi par la Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA).

Il est obligatoire pour tous les employés du réseau de la santé et des services sociaux. L’adhésion prend effet à la date d’entrée en fonction.

Le Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. est un régime de retraite à prestations déterminées qui est administré et régit par Retraite Québec.

Pour participer au RRPE, le personnel d’encadrement doit remplir toutes les conditions suivantes: Avoir obtenu une nomination ou être embauché pour occuper un emploi non syndicable; Être titulaire du poste pour lequel il occupe cet emploi non syndicable; Avoir le classement lié à cet emploi non syndicable; Occuper cet emploi non syndicable pendant au moins 20 % du temps d'une personne qui occupe le même emploi à temps plein. Sécurité d'emploi Tous les employés permanents ayant un minimum de deux ans d'ancienneté obtiennent la sécurité d'emploi et la continuité de leurs avantages sociaux.

Autres avantages Assurances collectives Programme d’aide aux employés; Entreprise en santé – Élite+ Possibilité de cheminement dans l'organisation; Apprentissage, partenariat et formation; Activités de santé et mieux-être; Activités de reconnaissance; Programmes d'accueil, d'orientation et d'intégration du nouveau personnel ainsi que des programmes de préceptorat, de parrainage et de mentorat afin d'assurer un soutien clinique au personnel débutant; Conciliation travail-études et travail-vie personnelle; Possibilités de travail à temps complet ou à temps partiel, de postes permanents, de garanties d’heures et de télétravail pour de nombreux emplois.

Date d'affichage: 22 octobre 2026 Date limite pour postuler: 13 novembre 2026

📌 Ergothérapeute (Lac-Etchemin)
🏢 CLSC/ CHSLD/ GMF-U des Etchemins
📍 Lac-Etchemin