Description Reporting to the Buyer, the Purchase Coordinator, Womenswear is specifically responsible for supporting the buying team and partnering with cross functional partners to execute the merchandising strategy that meets or exceeds financial goals for their respective categories.

Core areas of responsibility are as follows: assortment execution, daily vendor and internal communication, sample management, purchase order management, promotions and marketing and business analysis.

What you'll do: Support buyer on all day-to-day functions for assigned category Deliver accurate execution of the tasks associated with seasonal style creation (vendor set-up style creation, master data management, purchase orders); oversee and execute any in season revisions needed and track for on time delivery Own the execution of marketing activities; creating price events, leading the ad proofing process and maintaining the tracker to ensure product compliance Monitor the categories’ online experience, ensuring assortment, content and promotions are creating a best-in-class experience Manage sample acquisition and distribution; this includes procurement, sample room maintenance, and submissions to marketing Build and maintain strong vendor and cross functional relationships through timely communication and follow up Manage all e-mail correspondence effectively and efficiently, escalating concerns where necessary to the POD Display financial understanding and utilization of basic retail math to help analyze your department’s business on weekly, monthly, and seasonal basis Stay current on system and reporting enhancements and changes to ensure efficiencies are maximized within the role Partner with various cross functional departments including but not limited to planning and allocation, marketing, product development, design,



logistics and in store operations to ensure flawless execution of the product assortment and customer experience What you'll bring: High School Diploma or equivalent 1-2 years apparel retail store experience preferred A passion for fashion and retail Understanding of current trends and how they apply to the Mark’s customer Basic understanding of retail math Solid MS Office skills including Outlook, Excel and Power

Point Strong oral and written communication skills Solid organizational and problem-solving skills Demonstrated collaborative skills and ability to work well within a team Sense of urgency with ability to work in a fast-paced and deadline-oriented environment Flexibility and the ability to prioritize multiple assignments Self-motivated with critical attention to detail, deadlines, and reporting Our typical target salary range is between $50,000.00 and $60,000.00 CAD Annual.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

This posting represents an existing vacancy within our organization.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous Chez Mark's,



nous voulons que vous fassiez l’expérience d’une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller.

En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d’entreprises Canadian Tire, Mark's se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style.

Mark's est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives.

Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Purchase Coordinator, Womenswear (18 Month Contract) (Calgary)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Calgary