Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Tâches
Coordonner le flux de renseignements au sein de l'équipe
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Fixer et confirmer des rendez-vous
Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
Effectuer de l'entré de données Systèmes de gestion (sig ou bd)
Google Docs
MS Excel
MS Outlook
MS PowerPoint
MS Word Terminologie technique
Entreprise Domaine de spécialisation
Rapports et dossiers
Tableaux, graphiques et diagrammes Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Délais serrés
Souci du détail
Tâches répétitives
Volume de cas élevé Qualités personnelles
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Précis
Gestion du temps Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Matin
Jour
Fin de semaine Autres avantages
Autres avantages
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles