Un rôle de leadership stratégique au cœur du développement, de la pérennité et de la protection des infrastructures

Vous êtes reconnu.e pour votre vision stratégique, votre capacité à piloter des opérations complexes et votre aptitude à mobiliser des équipes multidisciplinaires?

Vous souhaitez contribuer à la création d'environnements d'apprentissage et de travail sécuritaires, performants et durables?

Relevant de la vice-présidence des Services administratifs, vous assurerez la direction du secteur Service des immeubles et de la protection. À ce titre, vous serez responsable de la planification, du développement, de l'exploitation, de la protection et de la pérennité de l'ensemble des actifs immobiliers, des infrastructures, des résidences étudiantes et des systèmes de sécurité du Collège.

Grâce à votre expertise, vous veillerez à la pérennité, à la performance, à la conformité réglementaire et à la résilience des trois campus et des sites associés, tout en soutenant la croissance institutionnelle, le développement durable, l'excellence opérationnelle et une expérience de qualité pour la communauté collégiale.

Vous agirez à titre de conseiller.ère stratégique auprès de la haute direction en matière de gestion des actifs, d'investissements immobiliers, de planification des infrastructures, de sécurité institutionnelle, de gestion des risques et de résilience organisationnelle.

Vous contribuerez à la planification à long terme des infrastructures et au développement des campus afin de soutenir les orientations stratégiques du Collège.

Vous dirigerez les activités liées à l'exploitation et à la maintenance des installations, aux projets de rénovation, d'agrandissement et de construction, à la gestion des actifs immobiliers ainsi qu'à la sécurité institutionnelle, incluant les résidences, les services de protection et les mesures d'urgence.

La date limite pour soumettre votre candidature est le 1er novembre 2026.

- Statut du poste Permanent
- Catégorie d'emploi Administratif
- Emplacement Campus d'Ottawa (801, promenade de l'Aviation)
- Mode de travail Possibilité de travail hybride
- Horaire 35 heures/semaine
- Affichage Affichage à l'interne et à l'externe
- Salaire 127 656 $ à 159 570 $
- Tableau des garanties

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Votre candidature a été reçue par le Collège La Cité. Nous sommes ravis de votre intérêt envers notre institution franco-ontarienne.

Nous examinerons votre candidature attentivement. Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les personnes retenues dans le processus de concours. Toutefois, si votre profil de compétences correspond à une autre opportunité à La Cité, nous pourrions valider avec vous vos intérêts.

Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter une excellente journée.

Vous avez déjà soumis votre candidature pour ce poste

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Exigences du poste

- Détenir un baccalauréat en génie, architecture, gestion immobilière, gestion des infrastructures,



administration publique ou dans une discipline jugée pertinente aux responsabilités du poste. Détenir également un titre d'ingénieur (P.Eng.), d’architecte ou certification professionnelle pertinente en gestion immobilière, gestion des installations ou gestion de projets. Les certifications BOMA, IFMA ou PMP constituent des atouts importants. Une maîtrise en administration, gestion des infrastructures, gestion de projets ou dans une discipline connexe constitue un atout significatif.

- - Posséder un minimum de treize (13) années d'expérience pertinente en gestion stratégique d'actifs immobiliers, exploitation de bâtiments institutionnels, gestion de projets d'immobilisations majeurs, sécurité organisationnelle, planification immobilière, gestion budgétaire et leadership d'équipes multidisciplinaires.

- Avoir de l'expérience dans la gestion de budgets importants et de projets complexes en environnement institutionnel.

- Avoir de l'expérience dans l'élaboration de stratégies d'investissement, la planification à long terme des infrastructures et le développement organisationnel.

- Expertise dans la planification et la réalisation de projets majeurs de construction, de rénovation et d'immobilisations.

- Aptitude à développer des solutions répondant aux besoins actuels et futurs de l'organisation.

- Capacité à intégrer les principes de durabilité, de résilience et de performance environnementale dans les pratiques et projets.

- Maîtrise des enjeux liés à la sécurité des personnes, des biens et à la gestion des risques.

- Solide capacité à gérer des budgets importants, à établir des priorités d'investissement et à assurer une saine gestion financière.

- Bonne connaissance des lois, normes, codes et règlements applicables aux bâtiments, aux infrastructures et à la sécurité.

- Excellente compréhension des enjeux de gouvernance, de gestion des risques et de résilience organisationnelle.

- Capacité à soutenir la croissance institutionnelle à travers une planification intégrée des infrastructures, des espaces et des investissements.

- Maitrise du français, écrit et oral, est de niveau avancé.

- Maitrise de l'anglais, écrit et oral, est de niveau intermédiaire.

Profil idéal des compétences

- Excellente capacité à planifier, organiser et coordonner des projets complexes

- Pensée stratégique

- Savoir développer des partenariats stratégiques

- Savoir mobiliser les équipes

Votre quotidien parmi nous

- Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des immeubles, infrastructures et actifs immobiliers.

- Diriger les activités d'exploitation, d'entretien et de maintenance des installations.

- Piloter les projets de rénovation, d'agrandissement et de construction.

- Diriger les stratégies de gestion des actifs, de planification immobilière et de développement des campus.

- Élaborer et superviser les plans d'investissement liés aux infrastructures, aux immobilisations et au renouvellement des actifs.

- Veiller à la conformité réglementaire, à la gestion des risques et à la pérennité des infrastructures.

- Assurer la gouvernance des activités de sécurité institutionnelle, de protection des personnes et des biens, des résidences étudiantes, des mesures d'urgence et de la continuité des opérations.

- Conseiller la vice-présidence et les instances décisionnelles sur les enjeux liés aux infrastructures, aux immobilisations, à la sécurité institutionnelle et à la gestion des risques.

- Représenter le Collège auprès des organismes gouvernementaux, des services d'urgence, des partenaires institutionnels et des parties prenantes externes relativement aux dossiers relevant de son secteur.





- Développer et maintenir des partenariats solides avec les parties prenantes internes et externes.

- Mobiliser, développer et accompagner les équipes sous sa responsabilité vers l'atteinte des résultats.

- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de développement durable, de résilience organisationnelle et d'amélioration continue.

Les valeurs recherchées

- EXCELLENCE
La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.

- AUDACE
La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.

- CONFIANCE
Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.

- INTÉGRITÉ
La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.

- Complexe sportif gratuit

- Régime de retraite à prestations déterminées (CAAT)

- Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate

- Gamme complète d'assurances collectives (assurance vie, assurance voyage, invalidité etc.)

- Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille

- 22 jours de congés annuels dès la première année et période des fêtes rémunérée

- Perfectionnement professionnel

- https://www.complexeae.ca

- https://www.caatpension.ca/fr/home?l=fr-CA

- https://www.collegelacite.ca/directives/humaines/rh-12

- https://drive.google.com/file/d/15MPbx6LhOUY7-ZKAE9jufXGqxa4hpTZO/view

Perfectionnement professionnel

Régime de retraite à prestations déterminées (CAAT)

Bourse des droits de scolarité pour vous et votre famille immédiate

22 jours de congés annuels dès la première année et période des fêtes rémunérée

Gamme complète d'assurances collectives (assurance vie, assurance voyage, invalidité etc.)

Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille

Complexe sportif gratuit

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Saisissez l'occasion d'une carrière dans le plus grand collège francophone en Ontario

Pour soumettre votre canditature, vous êtes invité à acheminer :

- votre Curriculum vitae en français;

- une Copie des diplômes appropriés.

Pour les certificats et diplômes venant de l’étranger, vous devez également envoyer une preuve confirmant que vos titres de compétences sont comparables aux normes canadiennes. Pour des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le secteur Ressources humaines et culture organisationnelle au [email protected].

Le processus de recrutement

- 1

Tri des candidatures

Identification des candidats correspondants aux exigences et au profil idéal

- 2

Appel de présélection

Vérification de la correspondance du profil (expériences, valeurs, attitude, motivations, diplômes)

- 3

Entrevues

Évaluation des compétences en lien avec le poste et le Collège La Cité

- 4

Tests psychométriques ou tests écrits

Validation des expertises et des compétences

- 5

Références professionnelles

Confirmation des compétences observées et vérifications d’usage

- 6

Signature

Proposition de l’offre d’embauche

Nous remercions toutes les personnes manifestant un intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons qu’avec les candidat.e.s correspondant au profil pour l’emploi ou potentiellement pour d'autres emplois disponibles. Le Collège La Cité adhère aux principes de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, un permis de travail octroyant le droit de travailler au Canada est exigé avant l’embauche.

Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le Collège La Cité prend des mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation à la demande des candidat.e.s en situation de handicap.

Caché

📌 Direction, Service des Immeubles et de la Protection-0306) (Ottawa)
🏢 La Cité
📍 Ottawa