Technicien en comptabilité (Canada)

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28 Oct
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Canada

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Télétravail
- Horaire adaptable. Vous recherchez un emploi offrant une vraie flexibilité, à temps plein (35 heures par semaine) ou à temps partiel avec la possibilité de travailler 100% en télétravail ? C'est aussi possible, ils ont de magnifiques bureaux prêts à vous accueillir dans la ville de Québec (près de Lebourgneuf). Nous recherchons une personne d'équipe, prête à joindre une organisation pour mettre en valeur ses compétences et connaissance pour faire de la tenue de livre, la préparation de dossier de fin d'année et la production de déclarations d'impôts de sociétés (T2). Conseiller en comptabilité et en fiscalité Technicien comptable Chef de mission, plusieurs avantages s'offriront à vous horaire flexible (temps plein ou temps partiel) si vous faites des heures supplémentaires (volontaire), elles seront payées possibilité de travailler 100% en télétravail bureaux dans la ville de Québec emploi temporaire à permanent Le Technicien comptable Conseiller en comptabilité et en fiscalité Chef de mission aura comme principales

responsabilités:
effectuer la tenue de livre de la clientèle produire les déclarations d'impôts de sociétés (T2) avec TaxPrep avoir produit des déclarations d'impôts de sociétés (T2) les logiciels utilisés sont les suivants: Taxprep, Caseware, Caseview, Sage 50, Acomba En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.



Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule. Équité, diversité et inclusion Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris par le niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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