Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

The Manager, Brand Strategy & Governance reports to the Director, Global Brand Strategy in Global Marketing. The successful candidate is an experienced professional with a background in brand strategy and management. They will be instrumental in helping steer our overall brand strategy, including supporting our brand architecture, global creative direction and key campaigns.

What will you do?

- Maintain the role of the Sunlife Brand Architecture
- Build and maintain Sunlife’s brand governance programs including (Brand and creative review process, develop and manage adherence to brand policies, establish appropriate brand training programs)
- Develop and evolve new and existing tools and resources to advance the brand strategy including Playbooks, Quick Reference Guides, etc.
- Support the rollout and implementation of the refreshed Sunlife brand across global markets.
- Manage Corporate ID (global trademark, searches, registrations, domain names, working with legal, brand monitoring vendor)




- Develop Employee Engagement programs (identify employee engagement opportunities to deepen the understanding and alignment to the brand)
- Drive industry-setting practices and trends related to brand governance for a global organization
- Build and maintain relationships with key business partners and seek knowledge to understand the business strategies and opportunities for brand engagement and alignment
Support development of global marketing campaigns across all channels, with a focus on digital

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What do you need to succeed?

- University or college degree in Marketing, Business or Communications. MBA an asset
- Minimum of six to eight years of progressive marketing experience
- Brand agency experience is an asset
- Knowledge of brand management principles, best practices, and processes
- Relationship management and consulting: strong partnering approach to build and maintain relationships with key business partners, exercise diplomacy, mediation, and a consultative, collaborative approach, especially when dealing with senior leaders
- Business knowledge: Demonstrate business acumen and ability to translate knowledge of the business strategies and goals into opportunities for brand alignment
- Communication: Ability to articulate recommended strategies and positions backed by factual content; demonstrated communication and writing skills
- Leading through influence: Guide project team without direct management authority; hold stakeholders accountable to the brand; communicate goals and plans effectively to business partners
- Problem solving: Results oriented and decisive while managing in a complex environment
Organization and project management: Proven track record of successfully operating in a matrix environment; effectively manage multiple projects and tasks; budget management

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What's in it for you?

- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
- Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family




- We’re committed to creating an inclusive and respectful setting. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential
- We’re honoured to be recognized as a 2026 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada
We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®, for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health

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- LI-NB1

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

85,000/85 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi :

Marketing

Fin de l'affichage :

07/11/2026

📌 Manager, Brand Strategy & Governance (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto