Directeur(trice) des ressources humaines

Boisbriand | Poste permanent, temps plein | Recrutement confidentiel

Description du poste

Une entreprise québécoise bien établie, œuvrant dans le secteur manufacturier, est à la recherche d'un Directeur des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction.

La personne titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la gestion et le développement des ressources humaines de l'organisation. Véritable partenaire d'affaires, elle travaillera en étroite collaboration avec les différents directeurs afin de les accompagner dans leurs décisions, de soutenir les opérations et de contribuer à l'évolution des pratiques de gestion.

Nous recherchons une personne possédant un leadership affirmé, un excellent jugement et une approche à la fois humaine, structurée et orientée vers les résultats. Elle devra être en mesure de développer des relations de confiance durables, tout en faisant preuve d'intégrité, de discrétion et de professionnalisme.

Principales responsabilités

- Conseiller et accompagner la direction générale et les gestionnaires dans l'ensemble des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
- Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les stratégies, politiques et pratiques RH en fonction des objectifs de l'organisation.
- Participer aux activités de recrutement, d'accueil, d'intégration et de fidélisation des employés.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les mesures disciplinaires, la résolution de conflits et les relations de travail.
- Contribuer au développement des compétences, à la mobilisation et à l'engagement des employés.




- Assurer une gestion cohérente et équitable des pratiques de rémunération et des conditions de travail.
- Superviser la personne responsable de la paie et veiller à la qualité des processus administratifs RH.
- Assurer la coordination des dossiers de santé et sécurité du travail en collaboration avec la mutuelle de prévention, les directeurs et les employés.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers CNESST, des assignations temporaires et des retours au travail.
- Veiller au respect des lois, règlements et obligations applicables en matière de travail et de ressources humaines.
- Participer aux décisions stratégiques de l'organisation et proposer des initiatives visant l'amélioration continue des pratiques RH.
- Assurer une présence régulière dans les établissements afin de soutenir les gestionnaires et de maintenir une bonne compréhension des réalités opérationnelles.

Profil recherché

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente en ressources humaines, dont une expérience significative dans un rôle de gestion.
- Expérience dans le secteur manufacturier ou dans un environnement opérationnel, un atout key.
- Excellente connaissance des lois du travail québécoises et des pratiques en SST.




- Expérience démontrée en accompagnement des gestionnaires et en gestion de situations complexes.
- Leadership mobilisateur, autonomie et capacité à exercer un rôle-conseil stratégique.
- Excellent jugement, intégrité et respect rigoureux de la confidentialité.
- Habiletés marquées en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
- Capacité à faire preuve de diplomatie, d'objectivité et de courage managérial.

Ce que nous offrons

- Un poste stratégique offrant une réelle occasion de contribuer au développement de l'organisation.
- Une collaboration étroite avec le directeur général et une équipe de gestion expérimentée.
- Un environnement de travail dynamique, stimulant et axé sur l'amélioration continue.
- Une autonomie professionnelle et la possibilité de participer activement aux décisions organisationnelles.
- Une rémunération concurrentielle, établie selon l'expérience et les compétences.

Faites-nous parvenir votre candidature !

Vous êtes un professionnel RH d'expérience, reconnu pour votre leadership, votre jugement et votre capacité à faire évoluer les pratiques de gestion ? Nous souhaitons vous rencontrer !

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en toute confidentialité.

Ce recrutement est effectué de manière confidentielle. L'identité de l'employeur sera communiquée aux candidats sélectionnés au cours du processus de recrutement.

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) ressources humaines (Boisbriand)
🏢 Confidentiel
📍 Boisbriand