Objetivo

Asegurar el cálculo, procesamiento y dispersión exacta y puntual de las nóminas ordinarias y extraordinarias de la organización, garantizando el estricto cumplimiento del marco legal, fiscal, laboral y de seguridad social aplicable, minimizando riesgos financieros, contingencias patronales y optimizando las contribuciones de la empresa.

Funciones

- Estrategia, compensaciones y cumplimiento normativo
- Supervisar el cumplimiento legal en nómina, compensaciones y seguridad social.
- Gestionar movimientos afiliatorios y determinar la prima de riesgo de trabajo.
- Actualizar procesos conforme a reformas fiscales, laborales y de seguridad social.
- Liderazgo y gestión operativa
- Coordinar la prenómina, timbrado de CFDI y dispersión bancaria.
- Atender auditorías y requerimientos de autoridades y auditorías internas.
- Desarrollo organizacional y cultura
- Asesorar en esquemas de compensación y prestaciones.
- Promover la cultura de cumplimiento y capacitar sobre nómina y seguridad social.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración,



Derecho Laboral o afín
- Experiencia: 3 a 5 años en gestión integral de nóminas, cálculo de impuestos y contribuciones, y atención de auditorías fiscales y laborales.
- Conocimientos técnicos: Cálculo de ISR, ajustes anuales, finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones, previsión social y legislación laboral, fiscal y de seguridad social (LFT, LSS, INFONAVIT, ISR, CFF e ISN).
- Software y plataformas: Excel/Google Sheets avanzado, tablas dinámicas, fórmulas y macros básicas, Google Workspace, ERP o sistemas de nómina (Workbeat deseable), IDSE, SUA, SIPARE, SAT, INFONAVIT, FONACOT y portales bancarios empresariales.
- Habilidades: Pensamiento analítico, atención al detalle, organización, confidencialidad, resolución de problemas y trabajo bajo presión.

Qué ofrecemos?

- Contratación directa por la empresa.
- Esquema 100% nominal con prestaciones de ley.
- Excelente ambiente de trabajo orientado a la colaboración y calidad.

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