Notre client est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste à temps plein situé à Saint-Jérôme. La personne retenue agira à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés dans différents volets des ressources humaines, notamment la dotation, le développement des talents, la gestion de la performance, la formation et la transformation organisationnelle au sein d'un environnement manufacturier. horaires flexibles, assurances collectives, semaines de vacances, 13 jours fériés, jours maladies, très belle ambiance de travail, stationnement sur place, etc. Assurer la gestion des processus liés au cycle de vie des employés, incluant l'accueil, l'intégration, la formation, l'évaluation du rendement et les départs. Participer aux processus annuels en ressources humaines, notamment ceux liés à la performance, à la rémunération et au développement des compétences. Effectuer une veille des tendances et pratiques en ressources humaines afin de recommander des améliorations et des initiatives pertinentes. Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions relevant des ressources humaines. Concevoir, implanter, maintenir et évaluer les programmes de formation, puis recommander les ajustements requis. Soutenir les initiatives de gestion du changement liées aux transformations de l'organisation. Collaborer étroitement avec les différentes fonctions de l'entreprise et les partenaires corporatifs afin d'assurer l'alignement des pratiques RH. Mettre en œuvre et assurer l'application des politiques et procédures en ressources humaines en cohérence avec les orientations organisationnelles. Gérer l'ensemble du processus de recrutement et offrir un accompagnement-conseil aux gestionnaires tout au long de la démarche. Représenter l'organisation lors d'activités de recrutement et coordonner des initiatives de visibilité liées à l'attraction de talents. Participer activement à divers projets en ressources humaines. Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente. L'appartenance à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) constitue un atout. Entre 5 et 7 ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines, dont un minimum de 3 ans dans un environnement manufacturier ou industriel. Bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Bonne connaissance des systèmes d'information en ressources humaines ainsi que de la suite Microsoft Office. Aptitudes en accompagnement, en conseil et en gestion de situations complexes, combinées à un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes.

📌 Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) Temps Plein (Canada)
🏢 Simetrarecrutement
📍 Canada