- Work Term: Permanent

- Work Language: English or French

- Hours: 40 heures par semaine

- Education:

- Experience:

Études

- Aucun certificat, diplôme ou grade

Autres langues

- espagnol; castillan

Milieu de travail

- Industrie de fabrication de produits métalliques
- Usine de fabrication de tôles
- Atelier de métal en feuilles

Tâches

- Vérifier les produits, pour s'assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes
- Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement
- Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits
- Documenter le travail complété
- Examiner les problèmes afin de les résoudre ou d'effectuer des réparations mineures
- Conduire ou opérer des machines ou de l'équipement pour souder, boulonner, visser ou river ensemble des pièces de métal
- Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales

Conditions de travail et capacités physiques

- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Manipuler des charges lourdes
- Dextérité manuelle
- Tâches répétitives
- Debout pour une longue période

Poids manipulé

- Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe

Questions de sélection

- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

- Expérience un atout





Options de conditions d'emploi

- À déterminer
- Jour

Avantages santé

- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

- Prime
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Prime de nuit
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

- Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle,



etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 Opérateur/opératrice de machine à travailler les métaux (La Guadeloupe)
🏢 Les équipement d`érablière CDL
📍 La Guadeloupe