En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté Sommaire du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) d’expérience qui sera responsable de coordonner, développer et faire évoluer les programmes de littératie en matière de données et d’intelligence artificielle (IA) de l’organisation. La personne titulaire du poste jouera un rôle central dans la conception de parcours d’apprentissage, la création et la coordination de contenu,



la réalisation d’activités de sensibilisation ainsi que dans le développement d’une culture favorisant une utilisation efficace, responsable et sécuritaire des données et de l’IA. Le rôle comprend également des responsabilités en matière de gouvernance de l’information et de gestion du changement afin de s’assurer que les initiatives de littératie sont alignées sur les politiques, les processus, les rôles de gouvernance et les priorités de l’organisation. Quelles sont vos contributions envers l’équipe? 1. Littératie en matière de données et d’IA | 65 %
- Concevoir et coordonner des programmes progressifs de littératie en matière de données et d’IA ainsi que des parcours d’apprentissage adaptés aux différents profils, rôles et niveaux de maturité.
- Vulgariser les concepts liés aux données, à l’analytique, à l’IA générative et à l’IA responsable afin de créer du contenu accessible et pertinent pour le contexte d’affaires.
- Développer, réviser ou coordonner des formations, ateliers, webinaires, guides, vidéos et contenus de microapprentissage en collaboration avec des experts internes et des fournisseurs externes.
- Diriger des activités de sensibilisation et des communautés de pratique, tout en faisant la promotion de la transparence, de la supervision humaine, de la qualité des données et de la gestion des risques.
- Mesurer la participation, la progression, la satisfaction, l’acquisition des connaissances et l’adoption des pratiques attendues.




- Recueillir les commentaires et suivre l’évolution des pratiques afin d’améliorer continuellement les parcours d’apprentissage et leur contenu. 2. Gouvernance de l’information | 25 %
- Intégrer les principes de gouvernance de l’information aux programmes de littératie.
- Collaborer avec les responsables de la gouvernance, de la protection des renseignements personnels et de la conformité afin de documenter et de communiquer les politiques, normes, processus et meilleures pratiques.
- Développer des parcours de formation ou de certification pour les propriétaires de données (Data Owners), les responsables de données (Data Stewards) et les autres rôles liés à la gouvernance.
- Faciliter l’accès, la centralisation et la mise à jour du contenu de référence, et soutenir la qualité des données et le partage des connaissances.
- Contribuer aux projets de l’équipe de gouvernance de l’information. 3. Gestion du changement | 10 %
- Planifier et réaliser des activités d’engagement, de communication et d’accompagnement favorisant l’adoption des pratiques liées aux données et à l’IA.
- Analyser les besoins des parties prenantes, les impacts organisationnels et les résistances afin d’adapter les interventions.
- Mobiliser les gestionnaires, experts, ambassadeurs et communautés de pratique au moyen de communications ciblées et d’outils d’accompagnement.
- Transformer les commentaires reçus en améliorations concrètes et assurer le suivi des actions, des risques, des dépendances, des décisions et des résultats. Comment vous épanouir dans ce rôle? Formation
- Diplôme universitaire (Baccalauréat, Certificat, etc.) en sciences de l’information, gestion de l’information, gestion des données, intelligen

📌 Partenaire, Littératie des Données et de l'IA (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval