Frigoriste (junior avec environ 1-2 ans d'expérience ou senior) – Emplacement : Grande région de Montréal (route) tout inclus – Horaire : Jour – Salaire : de 27$ à 48$ Selon la CCQ Industrie + prime 2$ Carte CCQ et 2$ prime Carte Halocarbure. Vous êtes un Frigoriste et êtes à la recherche d'un poste de frigoriste permanent et secure. Que vous soyez junior de 1 ou 2 ans d'expérience ou un senior avec déjà en main vos cartes CCQ et Halocarbure, nous aimerions vous rencontrer. C'est une excellente opportunité pour un Frigoriste qui cherche à devenir l'expert de référence sur le terrain en touchant à des équipements variés de haute qualité. En tant que Frigoriste dans la grande région de Montréal, vous bénéficierez d'une stabilité d'emploi et d'une reconnaissance concrète de votre savoir-faire au sein d'une équipe dynamique. Vous bénificierez de: un camion de service, un cellulaire et tous les outils nécessaires. (besoin de vos outils de bases) le reste sera fourni dans le camion de service fourni. Un programme de formation continue structuré est offert pour développer votre expertise ainsi qu'une possibilité de grandir dans l'entreprise et d'évoluer avec de belles ouvertures internes. Camion fourni avec départ de la maison (payer porte à porte) Vacances selon expérience. Possibilité de choisir en collaboration avec l'équipe vos vacances à l'année. Vous effectuerez l'installation et l'entretien préventif des systèmes de réfrigération et CVAC. DEP en réfrigération ou une équivalence de formation reconnue.



Expérience pertinente en tant que Frigoriste (les apprentis motivés sont les bienvenus). Vous possédez un permis de conduire valide pour l'utilisation du camion de service. Cette opportunité de poste de Frigoriste à Montréal vous intéresse ? Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

📌 Technicien en pompe à chaleur et climatisation (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval