Chez WSP, conseillez sur les relations avec les employés et les opérations RH pour traiter des dossiers complexes et sensibles partout au Canada.

Comme conseiller sénior, vous soutenez les gestionnaires et les cadres supérieurs dans des décisions difficiles. Vous dirigez des enquêtes, évaluez les risques humains et favorisez des interventions cohérentes. Votre expertise contribue à l’excellence opérationnelle et à l’expérience employé.

Responsabilités clés :

- Conseiller sur les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du rendement
- Diriger les enquêtes liées au harcèlement, aux conflits et à l’inconduite
- Résoudre les situations complexes selon les exigences légales et les valeurs
- Superviser les retours au travail et les dossiers d’accommodement




- Diriger les fins d’emploi complexes et évaluer les risques

Exigences :

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinente
- Au moins 10 ans d’expérience progressive en ressources humaines
- Expertise en enquêtes, risques humains et dossiers complexes
- Jugement, discrétion, autonomie et intégrité démontrés
- Bilinguisme français-anglais pour soutenir les équipes canadiennes

Apportez votre jugement, votre influence et votre expertise en relations avec les employés aux dossiers stratégiques de WSP.

📌 Conseiller principal Relations employés (Canada)
🏢 WSP USA
📍 Canada