Responsable de l’intégration et de la mobilisation / Integration and mobilisation Lead Canada Rail , coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande et à vitesse conventionnelle. Son portefeuille diversifié comprend le transport ferroviaire, le transport interurbain et urbain, les tramways, les navettes autonomes électriques et le transport aéroportuaire. Depuis plus de 20 ans, Keolis Canada s'est imposé comme un acteur incontournable de la mobilité au Canada, exploitant des réseaux de bus, d'autocars et de tramways dans de grandes villes comme Montréal, Québec, Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Kitchener et Ottawa. Membre du groupe Keolis – détenu à 70 % par SNCF et à 30 % par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) –, nous bénéficions du soutien d'un réseau de 70000 collaborateurs répartis dans 13 pays et générons un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros (11 milliards de dollars canadiens). est une filiale du groupe SNCF qui couvre l'ensemble de la chaîne du voyage, de la vente et du transport à la maintenance et à la sécurité, plaçant le client au cœur de ses préoccupations, en France et en Europe. SNCF Voyageurs transportes plus de 5 millions de voyageurs par jour et exploite 15000 trains par jour, avec environ 67000 employés. SNCF Voyageurs a pour mission d'offrir un transport sûr, accessible et efficace aux voyageurs, tout en favorisant la transition écologique par le rail. Elle exploite des services à grande vitesse en France et en Europe, des trains longue distance, des services régionaux et des services internationaux à grande vitesse avec Eurostar et Thalys (du groupe Eurostar) ou Lyria.



est fière de participer au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté du consortium Ce consortium, composé de CPDQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada et Air Canada, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer ce projet à l'issue d'un appel d'offres rigoureux. Grâce à notre expertise, nous contribuerons à ce projet phare qui révolutionnera la mobilité au Canada pour les générations futures. À titre de Responsable de l’intégration et de la mobilisation, vous êtes responsable de la planification et de la réalisation de l’intégration de l’actuel exploitant des services ferroviaires voyageurs ainsi que de la mobilisation de la future organisation du train à grande vitesse (TGV). Vous coordonnez des équipes multidisciplinaires, gérez les relations avec les parties prenantes internes et externes et conseillez la haute direction. Définir les modèles opérationnels du Jour 1, de transition (intérimaire) et cible. Élaborer des stratégies de transition pour les employés, les actifs, les systèmes, les contrats et les services partagés. Préparer un plan détaillé de gestion de la transition afin d’assurer une intégration harmonieuse des activités transférées. Planifier et coordonner les activités de diligence raisonnable multidisciplinaires couvrant les opérations, la maintenance, les ressources humaines, les finances, les affaires juridiques,



les activités commerciales, la gestion des actifs et les technologies de l’information. Soutenir la prise de décision grâce à des analyses, des visites de sites, des entrevues et l’engagement des parties prenantes. Contribuer aux stratégies de recrutement, de formation, de planification de la main-d’œuvre et de mobilisation. Collaborer avec des experts ferroviaires canadiens et internationaux dans le cadre de la planification de la transition et de la mobilisation. Maîtrise en administration des affaires, en gestion de projet, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Minimum de 15 années d’expérience en consultation, en gestion de projet ou en gestion de la performance organisationnelle. Expérience démontrée dans la gestion de transitions entre organisations. Excellentes habiletés en communication, en leadership et en gestion des parties prenantes. Esprit stratégique et commercial, solides capacités de prise de décision et aptitude à la collaboration. Capacité démontrée à comprendre et à s’intégrer dans des organisations de projets complexes. Capacité démontrée à influencer des intervenants de niveau exécutif et à favoriser l’alignement entre plusieurs équipes de direction. Qualités personnelles recherchées : vision à long terme, proactivité, résilience, jugement solide, innovation lorsque nécessaire, quête constante de l’excellence et esprit analytique. Capacité à promouvoir et à respecter les principes d’Exploitation et Maintenance (O&M;) : mobilisation des employés, excellence opérationnelle et sécurité, satisfaction de la clientèle, responsabilité sociale d’entreprise et performance économique. Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et SharePo

📌 Responsable de l’intégration et de la mobilisation (Montreal)
🏢 Keolis America
📍 Montreal