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Description de l’emploi

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder propose à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui optimisent leurs activités. La constitution et l’entretien d’une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et favorisons une culture d’entreprise collaborative, axée sur le travail d’équipe, qui encourage l’épanouissement à tous les niveaux et à tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500, avec plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada La satisfaction des employés fait partie intégrante de notre culture.

À propos du poste

Type : Temps plein / CDI

Salaire : 55 000 $ - 58 000 $

Horaires : Du lundi au vendredi : 8 h - 17 h

Lieu : Saint-Laurent, QC

Pourquoi Ryder ?

- 10 jours de congés payés dès l’embauche
- Excellente gamme d’avantages sociaux après 30 jours (assurance maladie, dentaire et optique)
- Avantages de retraite, notamment un régime de retraite à cotisations déterminées (RCD), un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employés
- Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux
- Reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Description du poste





Le gestionnaire de comptes de location sera responsable des ventes internes et externes. Ce rôle se développera avec un cheminement de carrière vers des postes de gestionnaire au développement de la clientèle ou gestionnaire au développement des affaires de notre division de location.

Responsabilités

- Développer de nouvelles opportunités d’affaires
- Bâtir et dévelpper les relations avec notre clientèle existante
- Élaboration et exécution de stratégies de commercialisation et de ventes pour identifier et développer des occasions de ventes et augmenter les revenus de location
- Interaction avec les clients existants ou potentiels pour identifier et personnaliser des solutions et présenter des propositions pour résoudre les problèmes et répondre aux besoins du transport
- Soutien continu aux comptes existants et au réseau de concessionnaires pour assurer la fidélisation des clients et générer des clients supplémentaires ou de remplacement
- Réalisation des objectifs de ventes égaux ou supérieurs au quota
- Créer un environnement dans lequel les gens veulent faire de leur mieux
- Agir comme dirigeant dans le développement et l’orientation des employés pour atteindre les objectifs de revenus et de marge

Responsabilités Supplémentaires

- Exécute d’autres fonctions telles qu’assignées.





Baccalauréat (affaires ou autre domaine connexe, de préférence).

Qualifications

- Bachelor’s degree preferred business or related field.
- Three (3) years or more of demonstrated success in a sales role required.
- Above average interpersonal skills with robust emphasis on customer relations, communications and presentation skills.
- Proven ability to effectively organize responsibilities and manage time.
- Keen problem solving and analytical skills.
- Demonstrated ability to work cross-functionally to achieve objectives.
- Understands the importance of responsibility, accountability and commitment.
- Ability to teach employees to be resourceful, effectively manage and quickly accomplish goals.
- Willingness to help out at the rental counter for peak periods and/or vacation coverage.

Catégorie D’emploi

Outside Sales

Informations sur la Rémunération

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l’équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d’incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale

55K

Fourchette de Rémunération Maximale

58K

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi

📌 Le Gestionnaire de Comptes de Location/Rental Account Manager (Dorval)
🏢 Ryder System
📍 Dorval