Chez Ubisoft, conseillez l’acquisition de talents et la mobilité interne grâce au mapping des talents et à l’évaluation structurée.
Le conseiller en acquisition de talents et mobilité interne élabore des stratégies de recrutement pour tous les studios de la zone. Il guide les gestionnaires comme conseiller de confiance sur la sélection des talents. Il accompagne candidats et employés pendant le processus, en documentant suivis et négociations.
Responsabilités clés :
- Élaborer des stratégies de recrutement pour tous les studios
- Concevoir des processus de sélection adaptés aux besoins
- Guider les gestionnaires dans la sélection des talents
- Accompagner candidats et employés pendant le processus
- Documenter interactions, suivis et négociations
Exigences :
- Connaissance approfondie du vivier de talents
- Maîtrise de l’évaluation des qualifications et compétences
- Capacité à structurer des entretiens efficaces
- Connaissance de l’organisation et de ses fonctions
- Compétences en négociation et gestion de rétroaction
Contribuez chez Ubisoft à la sélection des talents, aux négociations et à la mobilité interne grâce à votre expertise.