Le segment Canada gère un significant portefeuille d’initiatives de transformation. La personne retenue contribuera à renforcer la gouvernance à l’échelle de l’entreprise, la supervision du portefeuille et la rigueur d’exécution afin de s’assurer que les investissements sont alignés sur les priorités d’affaires et génèrent des résultats mesurables. Le ou la Directeur.trice Principal.e, Stratégie et Transformation, contribuera à bâtir et à faire évoluer ces capacités, en renforçant la façon dont les investissements sont priorisés, gouvernés et réalisés, tout en améliorant la transparence et le soutien à la prise de décision à l’échelle du portefeuille. Elle saura apporter de nouvelles perspectives, remettre en question les façons de faire et collaborer avec la haute direction pour mener à bien des transformations complexes et obtenir des résultats. Gouvernance de portefeuille et transformation (75%) Diriger et faire évoluer les pratiques de gouvernance et de gestion du portefeuille, notamment en matière de priorisation, de planification des investissements, de suivi de l’exécution, de gestion des dépendances et de soutien aux décisions de la haute direction. Contribuer à bâtir les capacités de nouvelle génération du Secteur Canada en matière de transformation et de gestion de portefeuille, y compris l’évolution de capacités plus larges de bureau de gestion de projets (PMO). Diriger la planification annuelle et pluriannuelle du portefeuille, en partenariat avec les Finances et les dirigeants des secteurs d’activité, afin d’évaluer les investissements, de remettre en question les dossiers d’affaires et d’aligner les ressources sur les priorités stratégiques.



Fournir à la haute direction des perspectives claires sur le portefeuille, des recommandations et des analyses des différents arbitrages, appuyées par des normes uniformes en matière de production de rapports, de réalisation des bénéfices et de performance d’exécution. Soutenir des exercices stratégiques et d’entreprise de grande visibilité, en traduisant des enjeux d’affaires complexes en perspectives, recommandations et narratifs clairs pour la haute direction. Élaborer des documents clairs et convaincants destinés aux équipes de direction du Secteur Canada et de l’entreprise, au conseil d’administration, aux agences de notation et à d’autres parties prenantes de haut niveau. Plus de 10 ans d’expérience en transformation, en gestion de programmes ou de portefeuilles, en stratégie, en gouvernance ou en réalisation de projets complexes, notamment dans le soutien aux décisions et priorités de la haute direction. Solide jugement d’affaires et capacité d’analyse, avec la capacité d’évaluer des dossiers d’affaires, de remettre en question les hypothèses, de cerner les risques et les dépendances et de soutenir des arbitrages éclairés. Bilinguisme un atout (français et anglais)
- La personne retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.



Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; Le poste annoncé correspond à une vacance existante. 145,130.00 CAD
- $195,130.00 CAD Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande.

📌 Directeur.trice principal.e, stratégie et transformation, segment canada (Toronto)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Toronto