Canada Rail , coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande et à vitesse conventionnelle. À titre de Responsable de l’intégration et de la mobilisation, vous êtes responsable de la planification et de la réalisation de l’intégration de l’actuel exploitant des services ferroviaires voyageurs ainsi que de la mobilisation de la future organisation du train à grande vitesse (TGV). Vous coordonnez des équipes multidisciplinaires, gérez les relations avec les parties prenantes internes et externes et conseillez la haute direction. Définir les modèles opérationnels du Jour 1, de transition (intérimaire) et cible. Élaborer des stratégies de transition pour les employés, les actifs, les systèmes, les contrats et les services partagés. Préparer un plan détaillé de gestion de la transition afin d’assurer une intégration harmonieuse des activités transférées. Planifier et coordonner les activités de diligence raisonnable multidisciplinaires couvrant les opérations, la maintenance, les ressources humaines, les finances, les affaires juridiques, les activités commerciales, la gestion des actifs et les technologies de l’information. Soutenir la prise de décision grâce à des analyses, des visites de sites, des entrevues et l’engagement des parties prenantes. Contribuer aux stratégies de recrutement, de formation, de planification de la main-d’œuvre et de mobilisation. Collaborer avec des experts ferroviaires canadiens et internationaux dans le cadre de la planification de la transition et de la mobilisation.



Maîtrise en administration des affaires, en gestion de projet, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Minimum de 15 années d’expérience en consultation, en gestion de projet ou en gestion de la performance organisationnelle. Expérience démontrée dans la gestion de transitions entre organisations. Excellentes habiletés en communication, en leadership et en gestion des parties prenantes. Esprit stratégique et commercial, solides capacités de prise de décision et aptitude à la collaboration. Capacité démontrée à comprendre et à s’intégrer dans des organisations de projets complexes. Capacité démontrée à influencer des intervenants de niveau exécutif et à favoriser l’alignement entre plusieurs équipes de direction. Qualités personnelles recherchées : vision à long terme, proactivité, résilience, jugement solide, innovation lorsque nécessaire, quête constante de l’excellence et esprit analytique. Capacité à promouvoir et à respecter les principes d’Exploitation et Maintenance (O&M;) : mobilisation des employés, excellence opérationnelle et sécurité, satisfaction de la clientèle, responsabilité sociale d’entreprise et performance économique. Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et SharePoint. Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à diriger et à accompagner des gestionnaires et des spécialistes séniors au sein de multiples volets d’activités. Nous donnons la priorité à la durabilité, en assurant une valeur à long terme pour les communautés et l'environnement que nous servons. Nous aspirons à une amélioration continue et à l'innovation dans tous les aspects de notre travail.

📌 Responsable de l’intégration et de la mobilisation (Montreal)
🏢 CANADA RAIL O&M L .P.
📍 Montreal