Conseiller(ère) acquisition de talents
- Siège social Le Groupe Maurice est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) acquisition de talents bilingue pour se joindre à son équipe. En partenariat avec les gestionnaires, elle élabore et met en œuvre des stratégies d’attraction et de recrutement innovantes afin de soutenir l’organisation dans l’embauche des meilleurs candidats, principalement pour les postes du siège social. Effectuer le cycle complet de recrutement (affichages, recherche et sélection de candidats, entrevues, administration de tests, références, vérifications et présentations d’offres). Développer et maintenir des relations de proximité avec les gestionnaires du siège social et les partenaires d’affaires RH. Contribuer aux différents projets d’expansion au Québec et hors du Québec par l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement adaptées. Participer activement à l’évolution de l’implantation du nouvel ATS Dayforce et agir comme personne-ressource auprès des équipes techniques. Proposer et piloter des initiatives d’amélioration continue, en lien avec la croissance de l’entreprise. Collaborer avec les autres directions (RH, TI, opérations)



afin d’assurer la réussite des projets stratégiques en gestion de talents. Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion, ressources humaines ou domaine connexe. Bilinguisme requis afin de pouvoir évaluer nos candidats anglophones en Ontario interagir avec nos fournisseurs anglophones en implantation de projets. Forte capacité et intérêt à gérer des projets et à contribuer à des mandats transversaux. Expérience et intérêt en gestion de projet RH. Excellente maîtrise de la suite MS-Office et des outils numériques de recrutement. Esprit d’analyse, sens politique, jugement et discrétion. L’opportunité de contribuer à des projets innovants et à fort impact, en lien avec notre mission sociale. Jusqu’à quatre (4) semaines de vacances selon votre expérience. Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Bonis de performance et prime de référencement. Accès à des projets stratégiques et à des opportunités concrètes de développement professionnel. Mode hybride – deux (2) jours en présentiel par semaine. #

📌 Environmental, Social and Governance (Dorval)
🏢 Drake International
📍 Dorval