Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore. RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé. Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Vous relèverez du directeur principal de la gestion du capital et pourriez avoir un subordonné direct. Vous coordonnerez les projets et les demandes avec les équipes de l’actuariat, de la gestion du risque, des finances et de la gestion de placements. Gestion du capital – Canada : Développer une connaissance approfondie du Test du capital minimal (TCM)



administré par les organismes de réglementation canadiens. Superviser la modélisation du capital pour les entités d’assurance canadiennes réglementées et fournir régulièrement des rapports et des analyses sur leur situation financière. L’objectif est de déterminer, quantifier et recommander des stratégies de gestion du capital pour rétablir la position de capital des entités canadiennes. Offrir du soutien aux équipes de comptabilité, de gestion du risque, de gestion de placements et de fiscalité en ce qui concerne des questions et des demandes ponctuelles liées aux capitaux. Aider à préparer les documents aux fins de communication avec les organismes de réglementation canadiens fédéraux et provinciaux. Participer à l’analyse des acquisitions. Connaissances techniques approfondies de PowerPoint et d’Excel, de Power BI et de la modélisation financière, une exigence. Excellentes aptitudes en communication et capacité de transmettre et de présenter efficacement des informations techniques à la haute direction d’une manière professionnelle, une exigence. Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise.

📌 Directeur(trice)/Spécialiste, Développement coporatif (Montreal)
🏢 Intact
📍 Montreal