À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain exposant 3" :

- La puissance de l'individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
- La puissance de l'équipe : Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
- La puissance de l'entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Principales responsabilités

- Participer au rehaussement des documents de gouvernance en GIA du client;
- Élaborer les documents complémentaires à la gouvernance de la GIA, incluant des normes et des règles;
- Réaliser des analyses de maturité de la GIA et émettre des recommandations pour améliorer l’application de celle-ci;
- Contribuer à la définition, au suivi et à l’évolution des mécanismes de gouvernance, des indicateurs de performance et des tableaux de bord en sécurité de l’information liée à la GIA;
- Participer à la gestion des risques informationnels et à l’élaboration des stratégies de rehaussement de la GIA pour mitiger les risques;
- Réaliser des analyses, avis, positionnements stratégiques, fiches de décision et documents destinés aux instances de gouvernance sur la GIA;
- Accompagner les équipes de projets et les unités d’affaires dans l’intégration des exigences de GIA et l’intégration des solutions vers le SAG;
- Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances en gouvernance de la GIA;
- Collaborer à la production de stratégies, feuilles de route et plans d’action visant à renforcer la posture de GIA;
- Animer des ateliers, comités, groupes de travail et communautés de pratique portant sur la GIA;
- Produire toute documentation, analyse ou recommandation requise dans le cadre des mandats confiés par la DSIC.

Exemples de mandats à effectuer :





- Collaboration dans la rédaction de document de gouvernance en GIA;
- Rédaction de normes et règles en GIA;
- Conseiller les projets dans l’application de la gouvernance en GIA;
- Évaluer les mesures en place et recommander les corrections à réaliser pour atteindre un meilleur niveau de sécurité de la GIA.

Profil recherché :

Formation :

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, en gouvernance de technologie de l’information, en science des données, en génie logiciel, en gestion des technologies de l'information ou dans une discipline connexe.

Expérience demandée :

- Posséder dix (10) années d’expérience professionnelle dans les domaines des technologies de l’information, de la cybersécurité, de la gestion des risques, de l’audit ou de la gouvernance, dont au moins cinq (5) années d’expérience directement liées à la gouvernance de la gestion des identités et des accès (GIA), à la sécurité de l’information ou à la gestion des risques.
- Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, un minimum de trois (3) mandats en gouvernance de la gestion des identités et des accès (GIA), comportant chacun au moins trois (3) des activités suivantes et au moins cinq (5) des six (6) activités sur l’ensemble des mandats présentés :
- Réalisation d’analyses de risques, d’analyses d’impacts ou d’évaluations de conformité relatives à la gestion des identités et des accès;
- Évaluation, sélection ou recommandation de solutions de gestion des identités et des accès (IAM), de gestion des accès privilégiés (PAM) ou de mécanismes d’authentification;
- Élaboration, révision ou mise à jour de politiques, directives, normes, procédures ou règles de gestion en matière de GIA;
- Accompagnement d’une organisation dans le rehaussement de la GIA.
- Analyse de sécurité et de conformité de la GIA;
- Participation à la définition ou à la mise en œuvre des solutions de GIA.
- Avoir réalisé, au cours des trois (3) dernières années, au moins un (1) mandat en gouvernance, conformité, gestion des risques ou gestion des identités et des accès dans le cadre d’un projet réalisé selon une approche Agile (Scrum, Kanban) ou selon le référentiel méthodologique Macroscope.





Certifications :

- La ressource doit détenir au moins une (1) certification professionnelle reconnue en gouvernance, gestion des risques ou sécurité de l’information, valide à la date de dépôt de la soumission. Les certifications acceptées sont :
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP);
- Certified Information Security Manager (CISM);
- Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC);
- Certified in the Governance of Enterprise IT (CGEIT);
- ISO/IEC 27001 Lead Implementer;
- ISO/IEC 27001 Lead Auditor.

Les certifications doivent être valides au moment du dépôt de la soumission, délivrées par une organisation de certification indépendante et ne doivent pas provenir des firmes fournissant des ressources en TI.

Profil de compétences :

- Des principes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité applicables à la GIA;
- Les concepts, processus et mécanismes de gouvernance liés à la gestion du cycle de vie des identités, à la gestion des accès, à la recertification des droits, à la séparation des tâches et à la gestion des accès privilégiés;
- Les enjeux de cybersécurité associés à la gestion des identités et des accès, notamment en matière d’authentification, d’autorisation, de contrôle des accès et de protection des comptes à privilèges;
- Des cadres de référence et meilleures pratiques applicables à la GIA, à la sécurité de l’information et à la gestion des risques;
- Des approches d’encadrement de la GIA;
- Des environnements infonuagiques et des mécanismes de sécurité utilisés dans la gestion des accès;
- Les principes d’intégration de la GIA dans les projets, les processus d’affaires et les architectures numériques;
- Communiquer aisément à l’oral comme à l’écrit dans un français professionnel;
- Une connaissance fonctionnelle de l’anglais lui permettant de lire, comprendre, analyser et rédiger de la documentation professionnelle, administrative et technique en matière de gestion des identités et des accès, de cybersécurité et de gouvernance des technologies de l’information.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d'équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

✔ Un environnement de travail adaptable en télétravail

✔ L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur technologique

✔ De réelles possibilités de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnel

Site Carrière Exposant 3 : https://www.exposant3.com/carriere

📌 Conseiller en gouvernance de la gestion des identités et des accès (GIA) (Canada)
🏢 Exposant 3
📍 Canada