Titre du poste : Réalisateur-coordonnateur ou réalisatrice-coordonnatrice, Édition (Services anglais) (poste en présentiel) Statut d’emploi : Permanent(e) Exigence linguistique du poste : Anglais Compétences linguistiques : Anglais (Écriture
- P – Professionnel), Anglais (Expression orale
- P – Professionnel), Anglais (Lecture
- P – Professionnel) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Date de fin de la publication : 2026-11-10 11:59 PM Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail. CBC News est à la recherche d’un réalisateur-coordonnateur ou d’une réalisatrice-coordonnatrice, Édition, qui dirigera l’équipe responsable de sélectionner les contenus pour le site et l’application de CBC News, de renforcer la mise en forme des reportages numériques et d’orienter les meilleures pratiques d’édition numérique. Anticipant l’évolution des besoins de l’auditoire, vous contribuerez à définir de nouvelles façons de présenter et de diffuser notre travail journalistique. Votre mission : permettre aux auditoires d’accéder à l’information qui compte pour eux. Vous dirigerez une équipe qui vise à faire de CBC News une source d’information incontournable tous les jours pour les Canadiens et Canadiennes. Tirant parti de vos connaissances du journalisme, des auditoires et des produits, vous réinventerez la façon dont le public utilise notre service, afin d’élargir nos auditoires et de nous positionner comme une destination de choix pour le public, qui ne pourra plus s’en passer. Journaliste d’abord et avant tout, vous faites preuve d’un excellent jugement pour toutes vos décisions liées à l’édition numérique. Vous dirigerez une équipe de journalistes possédant une expertise des contenus, une bonne connaissance des auditoires et un esprit stratégique à l’égard du numérique qui proposeront des contenus pertinents et intéressants axés sur l’actualité. Vous tisserez des liens solides avec les leaders régionaux et des collègues de diverses unités (Nouvelles en direct et quotidiennes, Affaires publiques et Enquêtes, et Collecte des nouvelles, Affectations et Développement des nouvelles). En étroite collaboration avec les équipes responsables de la découverte, des produits et des données, vous cherchez continuellement de nouvelles manières d’améliorer l’expérience de l’auditoire. Vous aiderez le public à trouver plus facilement les contenus qu’ils cherchent et à découvrir des nouvelles connexes ou d’autres formats et propositions. Votre équipe définit, met à jour et diffuse les meilleures pratiques pour tout ce qui touche la mise en forme des reportages numériques, les enchaînements vidéo, l’utilisation de la vidéo et de l’audio dans les reportages et enchaînements, le choix des photos, les infolettres et toute autre fonction d’édition. Vous avez du leadership sur le plan journalistique et un talent exceptionnel pour les communications, la prise de décisions et les relations interpersonnelles. Vous savez motiver et développer une équipe, définir des priorités claires et vous adapter à l’évolution des demandes. Vous avez une excellente compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Vous placez les besoins du public au centre de vos décisions liées à l’édition numérique, veillant à ce que nos plateformes présentent des contenus qui reflètent un éventail de perspectives, d’idées et d’expériences. Vous inspirez les autres à en faire autant. Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir l’inclusion et le respect au travail. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Toronto. Vous ferez partie de l’équipe Croissance des auditoires et relèverez du rédacteur ou de la rédactrice en chef, Édition et Transparence. Responsabilités
• Diriger une équipe qui, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, assure la sélection des contenus pour le site et l’application de CBC News, définissant les attentes pour des enchaînements qui tiennent compte des nouvelles de dernière heure,



des besoins de l’auditoire et des priorités journalistiques.
• Orienter les décisions liées à l’édition pour que les auditoires aient accès à l’information qui compte pour eux, en misant sur des reportages captivants (sélection, mise en forme, position et calendrier de publication).
• Superviser la mise à jour et la diffusion des meilleures pratiques relatives aux titres, aux photos, à la mise en forme des reportages numériques, à la présentation des contenus, à la sélection des contenus pour le site et l’application, aux infolettres et à toute autre fonction d’édition.
• Tisser des liens de travail solides avec diverses unités (Nouvelles en direct et quotidiennes, Affaires publiques et Enquêtes, et Collecte des nouvelles, Affectations et Développement des nouvelles) pour que nos contenus journalistiques soient présentés efficacement et atteignent les auditoires cibles.
• Guider la stratégie de l’équipe en ce qui concerne les outils de recherche et les nouveaux outils de découvrabilité, et adapter les pratiques d’édition afin que les auditoires puissent toujours trouver nos contenus, même si les plateformes qu’ils utilisent et leurs habitudes évoluent.
• Superviser la collaboration de l’équipe avec des collègues (nouvelles locales et réseau) afin d’améliorer la mise en forme et la visibilité des reportages, de tirer parti des intérêts du public et de cibler des occasions de faire rayonner nos meilleurs contenus.
• Encadrer la collaboration de l’équipe d’édition avec les équipes responsables de la planification et de la découverte pour les grands dossiers afin de concevoir des expériences numériques de premier plan qui favorisent l’engagement de l’auditoire et le temps passé sur nos plateformes.
• Superviser les meilleures pratiques en matière de notifications, d’infolettres, de courriels et d’autres plateformes, selon l’évolution des pratiques de CBC News, et en coordonner la diffusion avec les responsables des contenus et des décisions journalistiques.
• Définir les priorités avec les équipes des produits et des données pour mieux comprendre comment le public trouve et explore nos contenus journalistiques; cerner les obstacles et améliorer l’expérience utilisateur.
• Veiller à ce que les besoins de l’équipe d’édition soient respectés dans le cadre de la planification des produits pour le site et l’application de CBC News, et guider le travail de l’équipe pour suggérer des améliorations afin que le public trouve nos contenus et navigue facilement vers d’autres reportages et formats.
• Veiller à ce que l’équipe tienne compte des données sur l’auditoire, des recherches et des tests les plus récents pour prendre des décisions liées à l’édition, évaluer les améliorations possibles et communiquer les constats aux équipes locales et réseau.
• Fournir des directions, de la rétroaction et des conseils clairs aux premiers réalisateurs et aux réalisateurs pour assurer l’uniformité des pratiques d’édition en tout temps, peu importe le quart de travail ou moment de la journée.
• Superviser les horaires des employés et la planification des ressources financières et de production pour soutenir les activités de publication des contenus.
• Anticiper l’évolution des tendances en matière d’édition numérique, des outils et des habitudes du public, et veiller à ce que l’équipe ait la formation et le soutien nécessaires pour s’adapter.
• Veiller à ce que les décisions et pratiques d’édition soient conformes aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Compétences et expérience pertinentes
• Au moins sept ans d’expérience récemment acquise au sein d’un environnement de nouvelles numériques, dans un poste axé sur la gestion de personnes ou les activités journalistiques.
• Capacité avérée de gérer, de motiver et de développer des équipes, notamment des journalistes d’expérience.
• Excellent jugement journalistique et excellente compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi que des enjeux juridiques et éthiques en lien avec le journalisme.
• Solide expérience de l’édition numérique,



dont la sélection des contenus pour une page d’accueil et une application, la rédaction de titres pertinents, le choix des images et la mise en forme de reportages intéressants.
• Solide compréhension des besoins et habitudes des auditoires en ligne et de la façon dont les décisions liées à l’édition aident les gens à découvrir les contenus journalistiques, à s’y intéresser et à y revenir.
• Capacité d’interpréter des données et des recherches sur l’auditoire en lien avec des objectifs éditoriaux et stratégiques, et facilité à encadrer des équipes pour appliquer les constats aux décisions liées à l’édition.
• Expérience de collaboration avec les équipes responsables des produits et des données afin d’améliorer la façon dont le public trouve et explore nos contenus, en utilisant la recherche, les tests et les commentaires de l’auditoire pour guider les changements.
• Solides aptitudes pour les communications et la collaboration, et capacité de tisser des liens productifs avec des membres des salles de nouvelles régionales, des équipes réseau et de divers services.
• Compréhension des infolettres, des notifications et d’autres canaux de communication directe avec le public, et de leur rôle pour l’engagement et les visites répétées.
• Aptitudes pour l’utilisation de systèmes de gestion des contenus et d’outils d’édition, et capacité de guider des équipes devant les défis techniques et les défis liés aux processus.
• Connaissance des concepts liés à l’expérience de l’auditoire, à la conception et à l’accessibilité en ligne – un atout.
• Aptitudes avérées pour l’encadrement, et capacité de soutenir le personnel lors de changements touchant les outils, les processus et les responsabilités.
• Capacité de prendre des décisions rapidement, de gérer des priorités concurrentes et de diriger des équipes efficacement sous pression dans un environnement de nouvelles qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
• Solides connaissances de l’actualité régionale, nationale et internationale ainsi que de la diversité des communautés que sert CBC News.
• Sensibilité culturelle et ouverture aux diverses perspectives et idées.
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Capacité de travailler selon un horaire adaptable au besoin, notamment tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que

nous offrons
à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein

📌 Réalisateur-coordonnateur ou réalisatrice-coordonnatrice, Édition (Toronto)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Toronto