Information générale et descriptif poste Intitulé du métier Logistique et maintenance
- Agent de maintenance Intitulé du poste Agent de maintenance (7246)
- Orléans H/F H/F Rémunération à partir de 2176€ brut mensuel Contrat Titulaire
- Contractuel Catégorie du poste C Cadre d'emploi du poste C/FPH Ouvrier Avantages Collectifs Au Travail 6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste Le Département est le chef de file de la protection de l’enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits. Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance accueille en urgence des enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger. Une orientation est travaillée à partir de ce lieu d’accueil singulier (retour au domicile, famille d’accueil ou structure collective). Au sein de la Maison de l’Enfance, l'agent de maintenance a pour mission principale de suivre et de réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments. Il est également chargé d’assurer le suivi quotidien des prescriptions de sécurité incendie et des biens du site. Missions Maintenance préventive du site et des petites réparations non prise en compte par le pôle maintenance de la Direction des Bâtiments
• Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques à l’établissement,
• Réaliser de petits travaux : maçonnerie, plâtrerie, plomberie, remplacements d’appareillages électriques,



serrurerie, quincaillerie, montage de mobilier ou élément mural, pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
• Assurer la maintenance et la prévention des matériels, équipements et des systèmes,
• Réaliser des installations au sein de l’établissement, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
• Faire l’interface technique avec les services de la Direction des Bâtiments (en remplacement de l’ouvrier d’entretien)
• Faire le suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques liés au site. Suivi quotidien des prescriptions de sécurité incendie et des biens du site
• Effectuer le suivi des aspects matériels, agendas de sécurité et organisation des exercices incendies
• Réaliser le suivi des véhicules Réalisation d’opérations diverses
• Mettre en sécurité les usagers avant intervention curative,
• Mettre en place des protections de chantier et / ou individuelles
• Renseigner des documents, des fichiers : fiches d’activité, de traçabilité Suivi de l’exécution des marchés liés à l’entretien du site Suivi de chantier Localisation du poste Lieu 45000 ORLEANS Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP/BEP Niveau d'expérience min. requis de 2 à 5 ans Profil / Expérience requise Formation de niveau CAP ou BEP Expérience dans un métier de second œuvre en bâtiment souhaitée Esprit d'initiative et réactivité Rigueur,



méthode et organisation Hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail Prendre en compte les particularités des personnes accueillies Processus de recrutement Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté Avant d'intégrer la Maison Départementale de l'Enfance, une attestation d'honorabilité sera exigée. Environnement et condition de travail Horaires et congés Horaires de journée du lundi au vendredi Travail en open space Oui Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Oui Travail en extérieur (indiquez oui / non) Oui Travail isolé (indiquez oui / non) Non Astreintes, horaires de nuit, week-end Horaires de journée du lundi au vendredi Nuisance sonore (indiquez oui / non) Non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) Déplacements fréquents au sein du département avec voiture de service Poste ouvert à télétravail Non Permis B Oui Manutention manuelle de charge Oui Marche fréquente dans le travail Oui Position assise prolongée Non Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) Oui Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) Non Travail des bras en élévation (Oui / Non) Oui

📌 Agent de maintenance (Ottawa)
🏢 Département du Loiret
📍 Ottawa