REPRÉSENTANT OU REPRÉSENTANTE EN DÉVELOPPEMENT DES VENTES

Lancez les conversations qui font grandir Heyquip

Poste permanent à temps plein | Télétravail partout au Canada | Horaire de l’Est (Montréal)

Relève du PDG

Poste à pourvoir.

Heyquip développe un logiciel de location d’équipement qui relie le comptoir, la cour et l’administration. Les centres de location peuvent ainsi louer, vendre et réparer leur équipement dans un seul système.

Nous sommes une équipe de gens d’action qui réussissent ensemble. Nous cherchons un représentant ou une représentante en développement des ventes (SDR) pour ouvrir des portes et créer les occasions de vente qui soutiendront la prochaine étape de croissance de Heyquip.

Vous aimez passer à l’action. Vous pourrez tester des idées, affiner votre approche et prendre en main vos résultats. Nous cherchons une personne qui est fière de son travail, prend le téléphone et va jusqu’au bout pour concrétiser des rencontres qualifiées, même les jours plus difficiles.

CE QUE VOUS FEREZ

- Lancer les conversations : appeler les prospects déjà dans HubSpot. Utiliser le courriel et LinkedIn pour appuyer les conversations et les suivis.
- Trouver les renseignements manquants : lorsqu’il manque un numéro direct ou une adresse courriel, appeler l’entreprise, poser des questions et trouver la bonne personne. Vous n’attendez pas la permission ni les conditions parfaites.
- Bien qualifier les prospects : déterminer à qui Heyquip convient vraiment et transmettre des occasions où l’intérêt est réel, avec une bonne préparation.
- Prendre en charge les rendez-vous : organiser des démonstrations qualifiées avec les décideurs qui comprennent le but de la rencontre et s’engagent à y assister. Confirmer la date et l’heure, envoyer les invitations et les rappels, préparer des notes claires dans HubSpot et replanifier les rencontres manquées.
- Tester et affiner : améliorer les messages, appliquer les conseils reçus et partager ce que vous apprenez avec l’équipe.
- Travailler en équipe : nous travaillons à distance, mais en étroite collaboration. Communiquer chaque jour avec vos collègues, présenter vos résultats avec franchise, exprimer vos opinions et vos idées, assumer vos chiffres et arriver aux rencontres quotidiennes avec une bonne préparation.

CE QU’ON RECHERCHE

- Une expérience démontrée en développement des ventes ou en prospection et des résultats concrets dans la création d’occasions qualifiées.
- De l’initiative, de la résilience, de la curiosité et un peu d’humour face à un « non ».
- Un anglais oral et écrit courant, nécessaire pour les appels de prospection quotidiens, la qualification et les suivis écrits auprès d’entreprises de location anglophones, notamment aux États-Unis. Le français est un atout.
- De la curiosité et l’envie d’apprendre : vous utiliserez HubSpot, un outil de transcription de réunions comme Granola et l’IA chaque jour. Nous pouvons vous enseigner les outils; vous devez avoir envie d’apprendre, d’expérimenter et de les utiliser régulièrement.

Nous ne cherchons pas la candidature parfaite. Si vous pensez vous épanouir dans une équipe entièrement à distance qui travaille ensemble pour faire avancer les choses, postulez à cette offre avec votre CV et une lettre de présentation.



Dites-nous ce que vous avez hâte d’apporter à l’équipe.

LA SUITE DU PARCOURS

Nous vous aiderons à développer vos compétences grâce à du coaching direct. Selon vos résultats et la croissance de Heyquip, vous pourrez prendre davantage de responsabilités dans le processus de vente, et possiblement évoluer vers un rôle de responsable de comptes ou de vente à cycle complet.

COMMENT POSTULER

Postulez à cette offre avec votre CV et un court message sur votre expérience en vente et la façon dont vous utiliseriez l’IA, HubSpot et Slack. Parlez-nous de votre expérience de la location, au travail ou comme client : équipement de construction, productions cinématographiques, festivals, vélos, mariages ou autres événements. Dites-nous ce que vous en avez appris et partagez quelques réflexions sur le secteur.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pendant le recrutement.

RÉMUNÉRATION ET POTENTIEL DE GAINS

55 000 $ CA de salaire de base + 30 000 $ CA de commission cible = 85 000 $ CA de rémunération annuelle cible (OTE) à l’atteinte du plein objectif.

Le plan proposé vise 20 démonstrations qualifiées tenues par mois, avec une progression de 7 au mois 1, de 13 au mois 2 et de 20 à partir du mois 3. Dépassez l’objectif et continuez à gagner : la commission est sans plafond.

POURQUOI HEYQUIP

Nous sommes au début de l’aventure, nous avons de l’ambition et nous avançons vite. Vous aurez une vraie autonomie dans votre travail et votre voix comptera dans la façon dont l’entreprise fonctionne et grandit. Vous travaillerez avec une équipe qui vous soutient, valorise l’initiative et croit que les bonnes idées peuvent venir de n’importe qui.

Nous restons francs. Nous bâtissons un produit qui, à nos yeux, peut devenir le meilleur sur le marché, et nous savons que nous n’y arriverons pas seuls. Nous travaillons main dans la main avec nos clients, parlons ouvertement des réussites comme des difficultés et traitons notre équipe avec la même honnêteté et le même respect.

ENGLISH

SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE

Start the conversations that build Heyquip

Full-time, permanent | Fully remote within Canada | Eastern Time hours (Montreal)

Reports to the CEO

This is an open position.

Heyquip builds equipment rental software that connects the counter, yard and back office, helping rental shops rent, sell and repair equipment in one system.

We’re a team-first group of doers who win together. We’re hiring a Sales Development Representative (SDR) to open doors and build the pipeline for Heyquip’s next stage of growth.

You are a real doer. You’ll have room to test ideas, sharpen your approach and own your results. We’re looking for someone who takes pride in the work, picks up the phone and follows through to make qualified meetings happen, even on tough days.

WHAT YOU’LL DO

- Start conversations: Call the prospects already in HubSpot.



Use email and LinkedIn to support conversations and follow-up.
- Get the missing details: When a direct phone number or email is missing, call the business, ask questions and find the right person. You don't wait for permission or perfect conditions.
- Qualify for real: Work out who's a true fit and hand off warm, well-prepped opportunities.
- Own the meeting: Book qualified demos with prospect decision makers who understand the purpose and commit to attending. Confirm the date and time, send invitations and reminders, prepare clear HubSpot notes and follow up on no-shows to reschedule.
- Test and refine: Improve messaging, apply feedback and share your learning across the team.
- Work as one team: We’re remote, and we work closely together. Communicate with your teammates every day, share progress honestly, speak up with your opinions and ideas, own your numbers and come to daily team meetings prepared.

WHAT YOU BRING

- Proven SDR or outbound experience and a record of creating qualified opportunities.
- Initiative, resilience, curiosity and a sense of humour about a “no”.
- Fluent spoken and written English, required for daily prospecting calls, qualification conversations and written follow-up with English-speaking rental businesses, including in the United States. French is an asset.
- Curiosity and a willingness to learn: You will use HubSpot, a meeting transcription tool such as Granola, and AI every single day. We can teach the tools; you need to be willing to learn, experiment and use them consistently.

We're not looking for the perfect candidate. If you think you'd thrive on a fully remote team that works together to make things happen, apply through this listing with your resume and a cover letter. Tell us what you're excited to bring to the team.

WHERE THIS GOES

We’ll help you build your skills through direct coaching. As you deliver results and Heyquip grows, you can take on more responsibility across the sales process, potentially moving into an Account Executive or full-cycle sales role.

HOW TO APPLY

Apply through this listing with your resume and a short note about your sales experience and how you would use AI, HubSpot and Slack. Tell us about your experience with rentals, through work or as a customer: construction equipment, film productions, festivals, bikes, weddings or other events. Share what you’ve learned and a few thoughts on the industry.

Accommodations are available on request throughout recruitment.

COMPENSATION AND EARNING POTENTIAL

CAD $55,000 base salary + $30,000 target commission = $85,000 annual on-target earnings (OTE) at full quota.

The proposed plan targets 20 qualified demos held per month, with a ramp of 7 in month 1, 13 in month 2 and 20 from month 3. Beat the target and keep earning: commission is uncapped.

WHY HEYQUIP

We're early, ambitious and moving rapid. You'll have real ownership of your work and a meaningful voice in how the company operates and grows. You'll work alongside a team that has your back, values initiative, and believes good ideas can come from anyone.

We keep it real. We're building a product we believe can be the best on the market, and we know we can't do that alone. We work hand in hand with our customers, stay transparent about the good and the bad, and treat our people with that same honesty and respect.

📌 Sales Development Representative (Canada)
🏢 Heyquip
📍 Canada