Et si tu transformais le savoir de toute une entreprise en un système dapprentissage intelligent

Chez Synertek le savoir-faire de nos employés est lune de nos plus grandes richesses. Notre prochain défi Le rendre accessible facile à transmettre et simple à développer.

Nous cherchons une personne qui aime partir dune idée imaginer des solutions et les concrétiser. Quelquun qui sait combiner formation technologies numériques intelligence artificielle et gestion de projets pour faire évoluer notre façon dapprendre et de partager les connaissances.

Un projet ambitieux. Beaucoup de possibilités. Et la liberté de proposer des façons de faire qui sortent des sentiers battus.

TA RAISON DÊTRE

Concevoir et déployer un écosystème de développement des compétences qui permet à chaque employé dapprendre efficacement daccéder aux bonnes informations et de bénéficier du savoir de ses collègues.

Tu seras responsable de transformer nos connaissances nos outils et nos pratiques actuelles en un système dapprentissage structuré interactif accessible et durable.

TES 4 GRANDS MANDATS

1. Réinventer nos formations

Transformer nos connaissances et notre matériel existant en expériences dapprentissage stimulantes et efficaces.

- Concevoir des formations courtes ludiques et interactives : microlearning capsules vidéo quiz simulations et autres formats innovants.

- Développer des parcours de formation virtuels autonomes ou en présentiel selon les besoins.

- Exploiter les possibilités de lintelligence artificielle et des plateformes LMS pour faciliter la création la diffusion et le suivi des apprentissages.

- Mesurer lefficacité des formations et les améliorer continuellement.

Ton défi : faire en sorte que les employés aient envie dapprendre et retiennent réellement ce quils apprennent.

2. Rendre notre savoir accessible au bon moment

Bâtir une architecture documentaire intelligente qui connecte linformation aux besoins réels des employés.

- Structurer et optimiser notre plateforme documentaire existante.

- Explorer les possibilités de connexion avec notre ERP et nos autres outils numériques.

- Concevoir des procédures de travail claires visuelles accessibles et faciles à maintenir.

- Trouver des moyens innovants pour rendre les meilleures pratiques disponibles directement dans le contexte de travail.

Ton défi : la bonne information à la bonne personne au bon endroit et au bon moment. Sans avoir à la chercher pendant 20 minutes!

3. Préserver et transmettre lexpertise

Faire en sorte que les connaissances de nos experts continuent de profiter à lentreprise et aux prochaines générations demployés.

- Identifier les savoirs critiques détenus par nos employés expérimentés et nos experts techniques.

- Concevoir des méthodes efficaces pour capter documenter et transmettre leurs connaissances.

- Développer des outils de transfert du savoir : démonstrations vidéos guides pratiques mentorat et apprentissage terrain.

- Faciliter le partage des bonnes pratiques entre les équipes et les générations.

Ton défi :



transformer les connaissances individuelles en une richesse collective qui traverse le temps.

4. Repenser laccueil lintégration et la formation au travail

Créer des parcours structurés qui permettent aux nouveaux employés de développer progressivement leur autonomie.

- Revoir notre processus daccueil et dintégration.

- Développer des parcours dapprentissage adaptés aux différents métiers et fonctions.

- Structurer les étapes de formation les compétences à acquérir et leur évaluation.

- Mettre en place des outils permettant aux employés et aux gestionnaires de suivre la progression des apprentissages.

Ton défi : permettre à chaque nouvel employé de savoir où il sen va ce quil doit apprendre et comment progresser.

COMMENT SAURAS-TU QUE TU RÉUSSIS

1. Tes projets prennent vie. Tu passes du diagnostic à la conception puis au déploiement de solutions concrètes utilisées sur le terrain.

2. Les employés apprennent plus efficacement. Les formations sont engageantes accessibles et favorisent une autonomie plus rapide.

3. Le savoir circule naturellement. Les bonnes pratiques se partagent les connaissances critiques sont préservées et linformation est facile à retrouver.

4. Tes solutions traversent le temps. Les systèmes sont adoptés mesurables simples à maintenir et capables dévoluer avec lentreprise.

TES COMPÉTENCES-CLÉS

Créativité et innovation Tu aimes imaginer des solutions différentes expérimenter et transformer des idées en réalisations concrètes.

Aisance technologique IA LMS automatisation outils numériques et intégration de systèmes stimulent ta curiosité. Tu sais aussi reconnaître quand une solution easy est préférable.

Esprit danalyse et vision globale Tu sais diagnostiquer les besoins comprendre les liens entre les systèmes et bâtir des solutions cohérentes.

Gestion de projets et orientation résultats Tu structures priorises mobilises les bonnes personnes et mènes tes projets jusquà leur implantation.

Collaboration et gestion du changement Tu sais faire travailler ensemble les RH les TI la qualité la production les gestionnaires et les employés pour favoriser ladoption des solutions.

Sens pédagogique et vulgarisation Tu sais rendre une information complexe simple intéressante et facile à appliquer autant sur un écran que sur le plancher de production.

UN PROJET QUI PEUT TAMENER LOIN

Nous envisageons un grand chantier de transformation sur un horizon initial de 1 à 2 ans avec plusieurs projets à concevoir implanter et faire évoluer.





Tu pourrais te joindre à nous pour réaliser ce mandat structurant ou envisager une carrière à plus long terme où tes talents pourraient ensuite contribuer à dautres projets de développement et damélioration de lentreprise.

Si tu aimes bâtir plutôt que simplement entretenir lexistant si la technologie nourrit ta créativité et si tu veux que tes réalisations aient un impact durable on devrait se rencontrer!

Pourquoi choisir Synertek

Ce quon offre :

- Emploi permanent à temps plein

- Stabilité demploi peu importe la saison - pas de chômage

- Horaire fixe - aucune rotation dhoraire

- Choix dhoraire à la carte

- Les vendredis après-midi de congé

- Salaire indexé au coût de la vie chaque 1er mai

- Échelles salariales révisées annuellement

- Des collègues de travail en or - une fois que tu les auras rencontrés tu ne pourras plus ten passer !

- Une usine où la bonne humeur et les sourires constituent notre quotidien

- Une équipe de gestion accessible facile dapproche et tournée vers lavenir et linnovation

- Un milieu de travail animé par un esprit déquipe sans faille une communication fluide et une harmonie exceptionnelle

- Un modèle de gestion post-conventionnelle qui encourage lautonomie et la responsabilité

- Un environnement de travail où il fait bon vivre et travailler grâce à la bienveillance lhumilité le courage et la droiture qui sont nos valeurs ici chez Synertek

Nos avantages :

- Régime dassurances collectives incluant maladie dentaire et télémédecine pour toute la famille

- Programme daide aux employés payé par lemployeur

- Régime de participation aux bénéfices sur une base trimestrielle

- 27 mesures pour concilier ta vie personnelle et professionnelle

- Une tonne doccasions pour célébrer et samuser : party de Noël et dété épluchette BBQ soirée dexcellence anniversaires reconnaissance des années de service St-Valentin Halloween guignolée et bien plus!

- Un club social dynamique financé à 50% par lemployeur avec plus dune demi-douzaine dactivités par an comme : cabane à sucre en famille match de baseball mini-golf défi dévasion ou sortie au restaurant

- Des activités sportives financées à 50% par lemployeur selon lintérêt de léquipe : circuit-training yoga balle-donnée cardi-boxe soccer etc.

- Un gym et des douches sur place

- Des incitatifs à devenir plus écologique dont des bornes de recharge électriques

Profil et expérience

Que tu sois dans lenseignement le développement organisationnel ou tout autre domaine relié à notre besoin si notre offre tintéresse on attend ton CV. Ce qui compte pour nous ce nest pas le profil mais bien la compétence et la capacité à générer des résultats.

Salaire

65K à 90K$ selon lexpérience

Égalité des chances en emploi

Nous souscrivons au principe de légalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

Mots-clés : enseignement pédagogie technopédagogie gestion de projets technologies de linformation microlearning LMS génie industriel formation en entreprise conception de formation gestion de la formation développement organisationnel.

📌 Spécialiste – Développement des compétences et apprentissage (Levis)
🏢 Synertek
📍 Levis