Cet emploi est situé sur la Rive-Sud de Montréal***

Seul(e)s les candidat(e)s résidant déjà au Canada et possédant un permis de travail valide au pays seront considérés pour ce poste*****

Notre organisation

LE CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d’une équipe compétente, ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières.

Statut du poste : Temporaire

Horaire de travail : Environ 30 h par semaine

Nombre de postes : 1

Lieu de travail :

Point de service de Saint-Hubert, 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1

Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu, Bâtisse B178, rue Falaise, Garnison Saint-Jean, QC

Bureau satellite de Longue-Pointe, Bâtisse 214, section locale 114, Garnison Montréal, Montréal, Québec H1N 1X9

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous l’autorité de la direction du CRFM, l’intervenante au secteur de l’Absence a la responsabilité de fournir des services de soutien et d’orientation aux familles des militaires, que ce soit pour l’absence et/ou le retour d’un militaire d’un déploiement ou d’un cours. La titulaire est responsable de l’accueil, de l’évaluation et du soutien de la famille. Elle agit à titre d’agente de liaison, établit des partenariats et elle anime des groupes d’entraide. Elle est également responsable de la planification, de l’organisation et de l’évaluation des services dispensés ainsi que de la gestion des ressources matérielles et financières de ce secteur.

EXIGENCES DU POSTE

- Avoir complété une technique en travail social, en éducation spécialisée ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction du CRFM;





- Avoir une bonne maitrise des logiciels de la suite Microsoft;

- Connaître les théories et les processus du travail social qui se rapportent aux individus, aux familles, aux couples et aux communautés;

- Comprendre les problèmes sociaux et leurs répercussions sur les individus, les couples, les familles et les communautés;

- Démontrer une connaissance approfondie des techniques d’intervention et des pratiques en milieu communautaire notamment;

- Être bilingue;

- Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;

- Connaître le mode de vie militaire, un atout.

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

- Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;

- Effectuer des recherches et faire des exposés;

- Faire preuve d’enthousiasme, de créativité professionnelle et d’entregent;

- Faire preuve d’une conduite professionnelle irréprochable;

- Communiquer clairement, objectivement et efficacement;

- Avoir des compétences dans l’intervention psychosociale (évaluation, plan d’intervention, résultats)

- S’adapter facilement au changement.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

- Un taux horaire de 30,68 $

- 6 % de vacances annuelles

- 4 % en congé maladie et obligation familiale

- Collectif d’assurance

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Rémunération : 30,68$ par heure

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:

- Avez-vous une lettre de présentation ?
- Présentez-vous une lettre de motivation (Obligatoire) ?

Expérience:

- Customer service: 1 an (Obligatoire)

Langue:

- Français et anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Intervenante au secteur de l’Absence (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 Centre de ressources pour les familles des militaires, région de Montréal
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu