Poste: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES

Relève du: Responsable de district, JACK & JONES

Lieu: Galeries D'Anjou, Anjou, QC

Salaire : Le salaire de départ pour ce poste est de 55,000$ par année. La rémunération finale sera déterminée en fonction des années d’expérience pertinentes du candidat dans des rôles et fonctions comparables.

Pourquoi choisir JACK & JONES ?

Chez JACK&JONES;, ça bouge vite et on aime ça — chaque journée est unique et pleine d’énergie. En tant que gérant·e de magasin, vous ne faites pas que gérer un point de vente : vous créez une culture. Vous êtes un·e leader, un·e coach, et l’élément clé de l’expérience client et employé. Vous donnez le ton, vous motivez votre équipe, et vous veillez à ce que chaque client reparte confiant, inspiré et connecté à notre marque.

Ce qu’on t’offres :

- Vous aurez toujours un incroyable sens du style grâce à nos 50% de réduction en magasin et en ligne pour vous et votre famille.
- Participer à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).
- 3 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurance et régime d'avantages.
- Programmes de formation et de développement du leadership.
- Un environnement de travail agréable - travaillez avec une équipe formidable qui vous soutient et vous aide à vous développer.

Être un(e) GÉRANT(E) DE MAGASIN, c'est :

- Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de votre équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
- Travailler en partenariat avec votre directeur de district pour documenter les conversations,



créer des plans d'amélioration des performances et gérer les processus d'action corrective.
- Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant en interne à promouvoir les coéquipiers.
- Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture des magasins en s'alignant sur les procédures de l'entreprise.
- Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité.

Ce qu'il faut :

- 3-5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode.
- Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)
- Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.
- Excellentes compétences en matière de communication en anglais, à l'écrit et à l'oral.
- Expérience dans le domaine du merchandising visuel, un atout.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 55 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Anjou, QC H1M 1W9: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Vente au détail: 3 ans (Obligatoire)
- Gestion de magasin: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Gérant(e) magasin (Anjou)
🏢 Jack & Jones
📍 Anjou