Professeure ou professeur Leader émergent Impact+ Canada - Équité en santé, incapacités et vieillissement

Information générale

L' Université Laval , première université francophone d'Amérique du Nord, sollicite des candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint menant à la permanence dans le cadre du programme Leader émergent Impact+ Canada . La personne recrutée occupera un poste régulier et sera rattachée à l' École des sciences de la réadaptation de la Faculté de médecine , composée d’une équipe de 52 membres du corps professoral qui enseignent dans quatre programmes professionnels et un programme de recherche. Cette équipe encadre plus de 130 personnes étudiantes inscrites aux cycles supérieurs. Pour sa part, la Faculté de médecine regroupe quelque 400 professeures et professeurs dont les recherches s’articulent autour de huit domaines principaux, notamment celui de « Perte d’autonomie et réadaptation ». Forte d’une longue tradition dans le large spectre de la recherche portant sur le handicap, l’Université Laval s’est imposée au fil des décennies comme un acteur majeur au Canada et à l’international dans l’analyse des enjeux liés notamment à la participation sociale, à l’accessibilité et au développement humain des personnes en situation de handicap. C’est dans ce riche environnement que la personne recrutée sera appelée à contribuer au développement d'un écosystème de recherche de classe mondiale sur les enjeux du handicap, des incapacités, du vieillissement, de la participation sociale et de l'équité en santé.

Le poste s'inscrit dans le contexte de l'implantation à l’Université Laval en janvier 2027 de la Chaire de recherche du Canada Eddie Goldenberg en Équité en santé et Bien-être économique. La personne recrutée devra développer un programme de recherche autonome et original tout en bénéficiant d'un environnement scientifique exceptionnel favorisant les collaborations interdisciplinaires et intersectorielles, la mobilisation des connaissances et les retombées sociales.

La personne sélectionnée sera membre régulier du Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale ( Cirris ) de Santé Québec Capitale-Nationale - Universitaire , un établissement de santé et de services sociaux affilié à l’Université Laval. Le Cirris se distingue par son interdisciplinarité, son ancrage fort dans les milieux cliniques,



communautaires et décisionnels ainsi que par son leadership reconnu aux échelles nationale et internationale en matière de handicap, de participation sociale, d’accessibilité et de politiques publiques inclusives. Avec ses 93 chercheuses et chercheurs provenant de huit facultés de l’Université ainsi que quelque 250 membres de la communauté étudiante aux cycles supérieurs et au niveau postdoctoral, le Cirris offre un environnement de recherche unique favorisant les approches partenariales, la co-construction des savoirs et la mobilisation des connaissances « par, pour et avec » les personnes en situation de handicap.

La personne retenue recevra :

- Un poste de professeur régulier ou professeure régulière à l’École des sciences de la réadaptation.;
- Un financement de 600 000 $ sur 6 ans, avec une possibilité de renouveler pour 6 autres années, provenant du Programme Leaders émergents Impact+ Canada réparti entre la rémunération de la personne et des fonds de recherche;
- Des bénéfices de démarrage compétitifs et attractifs;
- Un salaire et des avantages sociaux compétitifs;
- Un régime de retraite avantageux.

Description du poste

La personne recrutée développera un programme de recherche novateur, indépendant et compétitif à l’échelle internationale visant à produire des connaissances permettant d'améliorer la santé, le bien-être, la participation sociale et l'inclusion des personnes vivant avec des incapacités ou susceptibles d'en développer au cours de leur trajectoire de vie. Ses travaux devront contribuer à l’avancement des connaissances ainsi qu’à la transformation des pratiques, des services, des programmes ou des politiques. Une attention particulière sera accordée, selon les axes de recherche prioritaires, aux recherches susceptibles de générer des retombées concrètes et durables pour les personnes, les communautés, les milieux de pratique (incluant les milieux communautaires) et les systèmes de santé et de services sociaux.

Axes de recherche prioritaires

À l’intérieur d’un continuum allant de la réadaptation fonctionnelle à l’intégration dans la communauté des personnes vivant avec des incapacités ou susceptibles d'en développer,



les candidatures devront démontrer une expertise reconnue ou un fort potentiel de reconnaissance dans un ou plusieurs des axes suivants:

- Prévention des incapacités, promotion de la santé et réduction des iniquités sociales et de santé, notamment auprès des populations vieillissantes ou en situation de handicap ou de marginalisation;
- Transformation des pratiques, des trajectoires de soins et de services, des programmes et des systèmes de santé et de services sociaux, notamment afin d'en améliorer l'équité, l'accès, la qualité et les retombées sur la participation sociale;
- Sciences des données, intelligence artificielle, méthodes quantitatives avancées ou économie de la santé;
- Analyse de données populationnelles appliquées aux enjeux du handicap, du vieillissement, de la réadaptation, de l’équité en santé ou de la participation sociale;
- Évaluation et implantation d’interventions, de programmes ou de politiques publiques favorisant la santé, l’équité, l’autonomie, l’inclusion et la participation sociale.

La personne sélectionnée sera appelée à :

- Développer et diriger un programme de recherche original, indépendant et compétitif à l'échelle internationale;
- Obtenir du financement auprès d’organismes subventionnaires ou d’autres partenaires afin d’assurer le développement et la pérennité de son programme de recherche;
- Contribuer à l’enseignement ou au développement de la formation dans un ou plusieurs programmes de formation de l’École des sciences de la réadaptation, notamment aux programmes de maitrise et de doctorat des sciences de la réadaptation;
- Recruter, superviser et former des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs ainsi que du personnel hautement qualifié;
- Établir des collaborations interdisciplinaires avec les membres de l'École des sciences de la réadaptation, du Cirris et d’autres unités de recherche au sein de l’Université Laval;
- Développer et entretenir des partenariats inédits favorisant des retombées concrètes de la programmation de recherche sur les pratiques, les services, les politiques publiques et les conditions de vie des populations concernées;
- Contribuer à la mobilisation, au transfert et à l'application des connaissances.

Lieu de travail
Faculté de médecine
École des sciences de la réadaptation

Numéro d'offre: 18148

Période d'affichage: Du 20-10-2026 au 04-12-2026

#J-18808-Ljbffr

📌 Professeure ou professeur Leader émergent Impact+ Canada - Équité en santé, incapacités et vieillissement (Quebec City)
🏢 Université Laval
📍 Quebec City