Rejoignez un environnement dynamique en tant que Directeur adjoint, responsable de la gestion du personnel et de l'assignation des tâches. Vous aurez un rôle clé dans la détermination des produits et services à vendre.Ce poste permanent demande une expérience de 2 à 3 ans et requiert un diplôme de niveau secondaire. Vous serez chargé de résoudre divers problèmes, y compris les demandes clients et les ruptures de stock. Un souci du détail et une excellente communication sont essentiels dans ce rôle.Key Responsibilities:Gérer le personnel et assigner les tâchesDéterminer les produits et services à vendreRésoudre les demandes des clients et plaintesGérer les ruptures d'approvisionnementDéterminer les besoins en personnelRequirements:Diplôme d'études secondaires ou équivalent2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaireSouci du détail et efficacitéExcellentes compétences en communicationCapacité à gérer des situations rapidesSoyez un leader efficace et organisé au sein de l'équipe, contribuant à l'excellence du service client.