À propos de nousHNA S. E. N. C. R. L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.Voici quelques avantages de travailler chez HNABureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation continue;Accompagnement de développement de carrière personnalisé; Allocation annuelle de bien-être; Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.Programme d’aide aux employés et à la famille; Télémédecine;Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.Bienvenue chez vous!Ton rôleLe Directeur, Fusion et acquisition, agit comme responsable de mandats transactionnels complexes, de l’origination jusqu’à la clôture. Il joue un rôle central dans la structuration, l’exécution et la négociation des transactions, tout en assurant une prise en charge, sous le leadership de l’associé responsable, auprès des clients et des équipes internes. Il contribue activement au développement de la pratique F&A;, à l’identification d’opportunités d’affaires et au positionnement stratégique du cabinet.



Il relève de l’associé responsable et agit comme point de référence technique et commercial pour les mandats en transaction.Responsabilités principalesFusions et acquisitions (majeure)Exécution transactionnelleDiriger l’ensemble du cycle transactionnel : analyse stratégique, préparation à la vente (sell-side) ou à l’acquisition (buy-side), mise en marché, négociation et clôture.Superviser la préparation des documents clés : CIM (Confidential Information Memorandum), modèles financiers transactionnels.Encadrer les processus de vérification diligente (buy-side et sell-side).Participer à structurer les mandats et définir les stratégies d’exécution avec l’associé responsable.En collaboration avec l’associé, agir comme l’un des interlocuteurs principaux du client.Coordonner les intervenants et la gestion des parties prenantes (juridique, fiscalité, financement, évaluation).Participer activement aux négociations commerciales et aux discussions stratégiques.Analyse et structurationÉvaluer la performance financière et les moteurs de valeur.Développer et réviser des modèles financiers avancés.Identifier les risques transactionnels et recommander des stratégies d’atténuation.Participer aux exercices de vérification diligente financière.Réaliser des analyses complémentaires.Évaluation d’entreprise (mineure)Participer, en collaboration avec le directeur, Évaluation d’entreprise, à réaliser et réviser des mandats d’évaluations d’entreprise dans un contexte transactionnel.Participer à des analyses sectorielles et à l’identification des comparables.Aider à assurer une cohérence dans les stratégies transactionnelle.Gestion financière des mandatsSuperviser les équipes (analystes et conseillers) avec un haut niveau d’exigence.Planifier et gérer les échéanciers des mandats, et à la répartition des mandats.Assurer la qualité des livrables et la cohérence des analyses.Gérer la rentabilité (budget,



marge, efficacité).Identifier les opportunités de travaux additionnelsArbitrer les priorités en fonction de la valeur client.Aviser les parties prenantes en cas d’écart ou de risque.Développement des affaires et de la pratiqueIdentifier et développer de nouvelles opportunités en F&A.Participer; activement aux démarches de prospection en collaboration avec l’associé.Contribuer aux propositions de services et présentations clients.Développer un réseau d’affaires (internes et externes).Améliorer les méthodologies et outils transactionnels.Structurer les meilleures pratiques en F&A.Contribuer; au positionnement stratégique de l’offre.Communications internes et externesÊtre le point de contact principal du client dans ses mandats.Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (clients, prêteurs, équipes internes).Vulgariser les enjeux financiers complexes auprès des clients.Identifier les enjeux en cours de mandat et proposer des solutions adaptées.Contribution à l’équipe et gestion de ressourcesContribuer à la montée en compétence de l’équipe en fournissant du coaching et de la rétroaction.Encadrer, former, développer les membres de l’équipe et réviser le travail effectué par les analystes et conseillers.Assurer un transfert de connaissances structuré.Participer au recrutement et à la rétention des talents.Agir comme mentor technique en F&AQualifications; requisesBaccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexeTitre CPA requisTitre CFA ou EEE (CBV) un atout importantMinimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinenteExcellente maîtrise du français et de l’anglais pour bien servir notre clientèleMaîtrise très avancée d’Excel et des outils financiers et de modélisationType d'emploi : PermanentAvantages:Assurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance VieAssurance VisionBourses d'ÉtudesCongés payésÉvénements d'EntrepriseHeures d’arrivée et de départ flexiblesProgramme d'Aide aux EmployésProgrammes de Bien-êtreStationnement sur placeTenue DécontractéeTravail hybrideLieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1 K 4 E#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(Trice) Fusions Et Acquisitions (Montreal)
🏢 Coopcarbone
📍 Montreal