Notre client est une entreprise privée solidement établie et en croissance, active dans le secteur de la construction et du génie civil.Elle est reconnue pour le dynamisme de son équipe et la qualité de ses projets.Sommaire Sous l’autorité de la présidence, la personne titulaire du poste agit à titre de partenaire stratégique et opérationnel de la haute direction.Elle est appelée à mener une réorganisation des processus et de la structure financière de l’entreprise afin de soutenir une croissance saine et pérenne.Le rôle exige un leadership participatif : une personne capable d’être à la fois « hands-on » dans l’opérationnel et stratégique dans sa vision, en mesure de mobiliser son équipeet d’accompagner l’entreprise dans sa prochaine phase de développement.Ce rôle vous offre : 4 semaines de vacances dès l’entrée en fonctionDivers événements d’entrepriseUn horaire de jour, du lundi au vendredi, en présentielPour réussir dans ce poste, vous devrez avoir : Excellent leadership mobilisateur et solides habiletés de communicationProfil orienté vers l’action, prêt à mettre la main à la pâte autant qu’à piloter la vision stratégiqueCapacité à offrir transparence et clarté à la présidence dans la présentation des résultats financiersAptitude à vulgariser les chiffres et à en dégager les tendances clés pour la prise de décisionSens aigu de l’organisation et de la gestion des prioritésCapacité à aligner et mobiliser les équipes vers les bons objectifsMaîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un système comptable de gestion de projetsResponsabilités du rôle Leadership stratégiqueAgir à titre de partenaire stratégique de la présidence et contribuer activement à la définition des orientations financières de l’entreprisePiloter la réorganisation des processus, systèmes et de la structure de l’équipe finances afin de soutenir une croissance saine et pérenneAssurer la planification financière stratégique : budgets, prévisions, analyse de rentabilité et scénarios de croissanceDévelopper des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) pour éclairer la prise de décision de la haute directionGérer la trésorerie, les relations bancaires et contribuer aux stratégies de financement de l’entrepriseRecruter, encadrer et développer l’équipe finances, et en assurer la mobilisation autour des priorités de l’entrepriseExcellence opérationnelleSuperviser l’ensemble des opérations comptables et financières (comptabilité générale, facturation, comptes payables), en demeurant activement impliqué(e) dans les dossiers critiquesÉlaborer, structurer et optimiser les politiques, procédures et contrôles financiers de l’entreprisePréparer, ou coordonner la préparation, des états financiers, états récapitulatifs et rapports de gestion financièreÉvaluer et améliorer en continu les systèmes de rapports financiers et les pratiques comptablesFormation, expérience et connaissances BAC ou certificat universitaire en comptabilité, finances ou autre combinaison d’études pertinenteTitre professionnel de CPA (un atout)10 ans et plus d’expérience dans un rôle de chef comptable, contrôleur ou direction des financesExpérience dans le domaine de la construction3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et la mobilisation d’une équipe comptableMaîtrise avancée de l’implantation ou de l’optimisation de systèmes ERPLe masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(Trice) Des Finances (Quebec City)
🏢 Perles RH
📍 Quebec City