Mandat Personne qui planifie, gère, organise et anime des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui favorisent l’atteinte d’objectifs thérapeutiques, le bien-être et la réadaptation des usagers. Elle peut élaborer des programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et participer à l’analyse des besoins en matériel ainsi qu’à diverses réunions où sa présence est requise. Remplacement à temps complet de jour Principales responsabilités Volet A. Tâches auprès des bénévoles en assurant une autorité fonctionnelle : Collaborer à la promotion, au recrutement, à la sélection auprès des professionnels de l’équipe ; Assurer la formation, l’orientation et l’encadrement des ressources bénévoles dans leurs actions sur le terrain ; Assurer la mise en place de l’offre de service du bénévolat ; Évaluer la satisfaction des bénévoles quant à leur prestation au sein du service et répondre à leurs besoins ; Assurer les communications avec les bénévoles ; Assurer la gestion des différents entre les ressources bénévoles et le personnel lorsque requis ; Participer à l’organisation des activités de reconnaissance des bénévoles ; Prendre un rôle actif dans la promotion des pratiques sécuritaires du bénévolat S’assurer que les bénévoles respectent les normes et l’ensemble des obligations reliées à leurs statuts (code d’éthique, prévention des infections, etc.) ; Rédiger les notes de suivi au dossier de chaque bénévole ; Déclarer tout incident et accident d’un bénévole selon la politique de l’établissement ; Déclarer tout élément de violence ou de harcèlement ; Participer aux activités de rayonnement du service,



tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement ; Répartir les ressources bénévoles selon les besoins de son point de services ; Faire leshoraires des bénévoles ; Analyser et assurer, en collaboration avec son équipe, le suivi des plaintes relatives aux bénévoles, proposer des solutions appropriées et collaborer à l’application de la solution retenue ; Volet B. Tâches auprès des partenaires internes et externes en assurant un rôle soutien-conseil ou de collaboration : Travailler en collaboration avec les directions, services, départements ainsi que les unités à l’évaluation des besoins ; Collaborer à la mise à jour des descriptions de tâches des bénévoles ainsi qu’au plan de formation ; Maintenirconstamment de bonnes relations avec les organismes extérieurs et faire le lien avec les collaborateurs de son secteur ; Établir des partenariats externes à l’établissement au sein d’organismes dont la mission concerne celle de notre service au bénéfice des usagers ou avec des associations de bénévoles locaux dans l’établissement ; Soutenir le personnel dans leur gestion quotidienne des bénévoles ; Collaborer à la promotion du service auprès des partenaires internes et externes ; Solliciter, accueillir et soutenir l’offre de services du bénévolat en provenance du secteur corporatif ; Contribuer à la mission universitaire de l’établissement en assurant l’accueil des ressources bénévoles en provenance d’une institution d’enseignement (universitaire, collégiale et secondaire)



et des stagiaires ; Collaborer à l’harmonisation et à l’actualisation des pratiques de son service auprès de son équipe ; Collaborer à la mise sur pied des projets de partenariat avec les fondations de l’établissement ainsi qu’avec les organismes communautaires et publics ; Répondre aux demandes de services bénévoles ponctuels en provenance des autres services ou directions du ciusss (sondages, élections, cliniques ambulatoires, etc.) ; Superviser les bénévoles en provenance de différents projets, comme par exemple, programme paas-action, travaux compensatoires, etc. ; Volet C. Tâches auprès de la direction de son service : Contribuer à l’élaboration du plan d’action du service ; Participer aux différentes activités de recrutement ; Fournir des données statistiques de son service selon les besoins identifiés par son supérieur ; Produire annuellement un bilan de ses activités ; Selon sonexpertise, collaborer à la rédaction de tous documents relatifs au service du bénévolat; Tenir à jour la base de données du service, les dossiers des bénévoles, et tous documents relativement au bon fonctionnement du service ; Participer activement aux rencontres de son équipe et de celles de son programme clientèle ; Soutenir les membres de son équipe en remplaçant, si nécessaire, un collègue absent temporairement pour répondre aux besoins du service dans un autre point de services ; Travailler avec les autres membres de son équipe à la réalisation de mandats demandés par le supérieur du service ; Travailler en collaboration avec les agentes administratives du service ; Appeler àcollaborer à la mise en place des services dans des secteurs non couverts actuellement ou dans d’autres secteurs d’intervention ; Exigences Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisir d’une école reconnue par le ministère compétent. #J-18808-Ljbffr

📌 Technicien Ou Technicienne En Loisir (Montreal)
🏢 Plusfortavecvous
📍 Montreal