Faites évoluer les pratiques RH et la rémunération globale chez Frima, en mode hybride versatile, à Québec ou Montréal. Analysez les données et conseillez l’équipe Talent et culture.Comme conseiller principal, vous développerez les pratiques, processus et outils RH selon les besoins organisationnels et les meilleures pratiques. Vous interviendrez sur les structures salariales, l’équité interne, les analyses de marché et les indicateurs RH. Vous contribuerez aussi à l’automatisation, à la conformité et à l’accompagnement des gestionnaires.Responsabilités clés : Faire évoluer les pratiques, processus et outils RHDévelopper les pratiques de rémunération globaleRéaliser des analyses de marché et recommandationsCréer des indicateurs et tableaux de bord RHConseiller la vice-présidente et l’équipe RHExigences : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administrationMinimum de dix ans d’expérience en ressources humainesExpérience approfondie en rémunération globaleConnaissance des SIGRH, du droit du travail et des pratiques RHExcellente maîtrise du français et de l’anglaisVotre expertise en pratiques RH, rémunération globale et analyse soutiendra les décisions de Frima à Québec ou Montréal.#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller Principal Pratiques Rh Rémunération (Quebec City)
🏢 Frima Studio
📍 Quebec City