Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

What you'll be doing The Enterprise Data & Records Management Office is responsible for developing and implementing data and records governance across the organization.

As a Governance Solutions Analyst Co-op, you will use your knowledge of artificial intelligence (AI) technologies and digital tools, such as ChatGPT and the Microsoft 365 suite (including Power BI, Power Automate, Share

Point, Teams, and Outlook), as well as process improvement methodologies to help solve complex business challenges.

You will contribute innovative solutions to support the implementation of principles, policies, standards, and procedures related to data governance at CIBC.

Your work will help ensure consistent data practices throughout the Bank and compliance with legal and regulatory requirements.

Additionally, you will assist with data governance activities and collaborate with both business and technology partners.

Important information Please note, we have multiple positions available under this posting and you may be considered by more than one hiring team.

We may ask you to complete an attribute-based assessment and other skills tests (such as simulation, coding, French proficiency, MS Office).

Our goal for the application process is to get to know more about you, all that you have to offer, and give you the opportunity to learn more about us.

You must be currently enrolled in post-secondary education and returning to full time studies to be eligible.

However, you do not need to be in a registered Co-Op program to be considered for a role.

Recruitment timeline: Applications review – October; Interviews –October/November; Offers - November.

Please include your resume (no more than 2 pages), a cover letter (no more than 1 page), and your most recent unofficial transcript with your application.

These should all be uploaded into the Resume section of the application as one pdf document. 4 and 8 month opportunities are available.

How you'll succeed Data Governance:



Support data governance in alignment with enterprise guidelines and help develop internal procedures to streamline data governance and data management operations within the team.

Assist in implementing the program by evaluating opportunities for enhancements and automation using available technologies, tools, and techniques.

Communication - Use your strong verbal and written communication skills to clearly express ideas and opinions, including those that require evaluation, interpretation, and assessment.

Relationship Management- Work confidently with stakeholders at all levels and build strong working relationships across the organization, focusing on achieving positive outcomes.

Process enhancement - Help facilitate and develop activities needed to establish, enhance, or automate processes, and identify opportunities to apply new technologies to existing procedures.

Continuous learning - Proactively seek out new knowledge and embrace opportunities for ongoing growth and development.

Accuracy - Review processes to ensure that all activities are carried out accurately and precisely.

Data - Extract, explore, and organize data from various sources and formats to prepare it for analysis and support proposals for continuous improvement.

Who you are · You are a data champion.

You are familiar with leading practices in managing data and records, and are able to complete tasks confidently and with a great deal of accuracy. · You have knowledge of Governance: You are able to understand and interpret rules and controls related to information disciplines, preferably Data Governance. · You are a bold and accountable performer.

You have experience/ interest in developing and implementing strategic and tactical goals.

You have experience influencing stakeholders to achieve better outcomes and managing competing priorities. · You act like an owner.

You thrive when you're empowered to take the lead, go above and beyond, and deliver results.

You are comfortable communicating with Executives. · You look beyond the moment.

You make decisions and take actions that will balance both today’s and tomorrow’s needs.

You proactively seek new opportunities to improve CIBC’s security posture and processes in the most practical and efficient way. · Values matter to you .





You bring your real self to work and you live our values - trust, teamwork, and accountability.

Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.

En fonction de vos forces et de vos ambitions, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires*, du soutien pour votre bien-être et d’autres offres, comme des programmes d’aide aux employés et à leur famille et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. *Sous réserve des modalités du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Date de fin prévue 2027-04-23 Lieu de travail Toronto-81 Bay, 21st Floor Ces renseignements peuvent changer en fonction des besoins de l’entreprise.

Type d’emploi Temporaire (Fixed Term) Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Adaptabilité, Apprendre rapidement, Collaboration, Microsoft Power Automate, Outils d'automatisation, Technologies d'intelligence artificielle

📌 Governance Solutions Analyst Co-op (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto