Résumé du poste Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d’une équipe RH Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines; Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs; Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqué; Responsable de l'administration de la convention collective Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseurs dans leur rôle de gestion Assure le suivi des budgets et siège sur différents comités Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter les conflits de travail Identifie les tendances ressources humaines pour bâtir une approche stratégique en terme de recrutement,
rétention et d’inclusion Régime de retraite Assurance collective Programme d'aide aux employés Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales Congés payés Horaires flexibles ou travail à distance Environnement de travail confortable Assurance pour les familles Bas-Saint-Laurent La Matapédia Sayabec, G0J 3K0 Exigences et conditions Baccalauréat en RH, RI ou Administration jumelé à 5 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (Atout) Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes Expérience dans la gestion de la santé et sécurité du travail Compétences en leadership, communication et capacité d’influence dans un environnement rapide Orienté vers l’action Expérience dans un milieu syndiqué manufacturier Bilingue fonctionnel (Atout) Horaire de 40 heures par semaine-horaire adaptable Avantages sociaux Bonis annuels selon rendement Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %) Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience) 10 fériés par année Montant annuel pour programme de promotion de la santé Programme d'aide aux employés Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu Télétravail à l’occasion Date d'affichage: 09 juin 2026 Date limite pour postuler: 31 décembre 2026