Frima recherche un conseiller principal en ressources humaines spécialisé en rémunération globale, avec un mode de travail hybride adaptable à Québec ou Montréal. Au sein de l’équipe Talent et culture, vous ferez évoluer les pratiques RH et les processus de rémunération. Vous analyserez les marchés, les données et les indicateurs. Vous conseillerez la vice-présidente et accompagnerez gestionnaires et collègues dans l’application des pratiques. Responsabilités principales :

Faire évoluer les pratiques, processus et outils RH Gérer structures salariales,



positionnement et équité interne Réaliser des analyses de marché et formuler des recommandations Développer les indicateurs et tableaux de bord RH Simplifier et automatiser les processus grâce aux technologies Exigences :

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration Minimum de dix ans d’expérience en ressources humaines Expérience approfondie en rémunération globale Connaissance des SIGRH, du droit du travail et des pratiques RH Excellente maîtrise du français et de l’anglais Contribuez à la rémunération globale et au développement des pratiques RH de Frima grâce à votre expertise analytique et stratégique.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller principal rémunération globale RH (Winnipeg)
🏢 Frima
📍 Winnipeg