Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Education: Certificat ou diplôme Expérience: 2 ans à moins de 3 ans Tâches Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi,



et autres programmes de ressources humaines Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements Conseiller la haute gestion Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Embaucher, former et superviser le personnel Effectuer des examens de rendement Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Heures de travail: 35 heures par semaine

📌 Spécialiste en ressources humaines (Burnaby)
🏢 GuardTeck
📍 Burnaby