Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir.

Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

What you'll be doing You’ll join a team that’s focused on delivering strategic product outcomes that create value for our clients and our business.

As a Product Owner, you’ll set the vision, goals, and roadmap for a larger Squad with a broad and complex mission, ensuring alignment with Crew strategy and enterprise priorities.

You’ll manage and prioritize a complex backlog, translate business and client needs into actionable requirements, and guide release planning to deliver meaningful outcomes.

You’ll work closely with partners across Crews, Squads, and business units to navigate risks, resolve dependencies, and keep delivery on track.

You’ll also influence product direction through strong relationships, thoughtful decision-making, and a deep understanding of the technology and risk environment.

In this role, you’ll provide thought leadership to other Product Owners and help champion continuous improvement and delivery excellence.

How you'll succeed Product strategy and roadmap - Define and champion the Squad’s product vision, goals, and roadmap, ensuring alignment with Crew objectives and broader business priorities while maximizing client and business value.

Backlog management and prioritization - Build, refine, and manage a complex product backlog, translating client, business, and technology needs into clear user stories, requirements, and delivery priorities.

Delivery planning and execution - Lead release and delivery planning activities, evaluate outcomes, and continuously adjust priorities to respond to changing needs, risks, and opportunities.

Risk and dependency management - Anticipate, assess, and resolve cross-Squad and cross-functional risks, issues, and dependencies to support effective and compliant delivery.

Partnership and influence - Collaborate with Crew leaders, technology partners, business stakeholders, and external vendors to align priorities, resolve challenges, and drive strategic outcomes.





Thought leadership and continuous improvement - Mentor other Product Owners, share best practices, and contribute to improvements in product delivery, agility, and ways of working.

Who you are Your influence makes a difference.

You know that relationships and networks are essential to success.

You inspire outcomes by sharing your expertise.

You give meaning to data.

You enjoy investigating complex problems and making sense of information.

You communicate detailed information in a meaningful way.

You look beyond the moment.

You know what you do will make a difference today and tomorrow.

You look for new opportunities to define what's possible.

You're motivated by collective success.

You know that teamwork can transform a positive idea into a great one.

You know that an inclusive team that enjoys working together can bring a vision to life.

You can demonstrate experience in strategic product ownership, backlog management, release planning, stakeholder management, risk management, and application delivery within complex technology environments.

It’s an asset if you have experience working across multiple business domains and mentoring other Product Owners.

You know that details matter.

You notice things that others don't.

Your critical thinking skills help to inform your decision making.

You live your values.

You bring high standards, genuine care to your relationships, and want to grow with an employer that shares your values and brings out your best. #LI-TA Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité.

En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*,



à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail Toronto-81 Bay, 25th Floor Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Cartographie de l'histoire de l'utilisateur, Communication, Domain Knowledge, Élaboration de feuilles de route de produits, Gestion de l'arriéré, Gestion des parties concernées, Gestion du risque, Influencer sans autorité, Négociation, Pensée analytique, Prise de décision fondée sur les données, Résolution de problème, Sprint Planning, Stratégie du portefeuille de produits

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