Chez WSP, conseillez sur les relations avec les employés et les opérations RH pour traiter des dossiers complexes et sensibles partout au Canada.
Comme conseiller sénior, vous soutenez les gestionnaires et les cadres supérieurs dans des décisions difficiles. Vous dirigez des enquêtes, évaluez les risques humains et favorisez des interventions cohérentes. Votre expertise contribue à l’excellence opérationnelle et à l’expérience employé.
Responsabilités clés : Conseiller sur les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du rendement
Diriger les enquêtes liées au harcèlement, aux conflits et à l’inconduite
Résoudre les situations complexes selon les exigences légales et les valeurs
Superviser les retours au travail et les dossiers d’accommodement




Diriger les fins d’emploi complexes et évaluer les risques
Exigences : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinente
Au moins 10 ans d’expérience progressive en ressources humaines
Expertise en enquêtes, risques humains et dossiers complexes
Jugement, discrétion, autonomie et intégrité démontrés
Bilinguisme français-anglais pour soutenir les équipes canadiennes
Apportez votre jugement, votre influence et votre expertise en relations avec les employés aux dossiers stratégiques de WSP.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller principal Relations employés (Quebec City)
🏢 WSP USA
📍 Quebec City