In-Sec-M, le Cluster canadien de cybersécurité, est un organisme à but non lucratif fondé en 2017 sur la recommandation du Conseil national de recherches Canada. Basé à Gatineau, au Québec, il rassemble les acteurs clés de l'écosystème canadien en cybersécurité, met en relation les organisations ayant besoin de services de cybersécurité avec les fournisseurs de solutions canadiens et fait la promotion de l'expertise canadienne en cybersécurité auprès des décideurs au Canada et à l'étranger.À propos du posteLe directeur général est le leader stratégique et opérationnel d'In-Sec-M, responsable de faire avancer sa mission de représentation et de soutien des parties prenantes en cybersécurité à travers le Canada. Ce rôle combine leadership stratégique, plaidoyer, gestion financière et organisationnelle, ainsi que participation aux parties prenantes.Le directeur général est le porte-parole principal et ambassadeur d'In-Sec-M, et il est responsable devant le conseil d'administration de la viabilité opérationnelle et financière de l'organisation. Il s'agit d'un rôle pratique dans une petite organisation : le directeur général définit l'orientation et effectue également une grande partie du travail personnellement.Responsabilités clésStratégie et soutien au conseil d'administrationÉlaborer et exécuter le plan stratégique avec le Conseil, conformément à la mission et aux priorités d'In-Sec-MConseiller le Conseil sur la gouvernance, les priorités, les opportunités et les risques organisationnelsFournir au Conseil des rapports financiers et de performance claire, en temps opportun et de façon transparenteSurveiller les tendances en cybersécurité et positionner In-Sec-M comme une référence canadienne crédible.Défense des intérêts et représentationReprésenter In-Sec-M auprès des gouvernements, des régulateurs, de l'industrie, du monde académique et d'autres parties prenantesDéfendre des politiques et des programmes qui renforcent l'écosystème de cybersécurité canadienAgir en tant que porte-parole dans les médias, l'industrie et les forums publicsPromouvoir les produits, services et expertises en cybersécurité canadiens au niveau national et internationalMembres et partenariatsAccroître le nombre de membres et la valeur que ceux-ci tirent d’In-Sec-MÉtablir des partenariats avec l’industrie, le milieu universitaire et le gouvernement, et jouer un rôle de relais pour le secteurMener des initiatives visant à renforcer la main-d’œuvre et l’écosystème de la cybersécurité au CanadaFavoriser la collaboration et le partage des connaissances au sein de l’écosystèmeFinances et conformitéAssurer la santé financière et la viabilité d’In-Sec-M,



et aligner les décisions financières sur les priorités stratégiquesPréparer et gérer les budgets annuels, les flux de trésorerie, les prévisions, les rapports financiers et les contrôles internes, en collaboration avec le conseil d’administration et le cabinet comptable externeObtenir et gérer les revenus provenant des financements gouvernementaux, des subventions, des commandites, des partenariats et des cotisations des membresVeiller au respect des exigences légales, réglementaires, de gouvernance et de production de rapports applicablesOpérations et ressources humainesSuperviser les opérations quotidiennes et tirer pleinement parti d’une équipe réduite composée d’employés, de contractuels et de bénévolesÉtablir des priorités, des processus et des responsabilités clairs, adaptés à une petite organisationDiriger une équipe travaillant entièrement à distance, en mettant en place les routines et les outils nécessaires pour assurer la cohésion d’une organisation décentraliséeRecruter, soutenir et gérer le personnel et les ressources externesQualifications essentielles5 ans d’expérience à un poste de haute direction, dont 2 ans à la tête d’une petite organisation ou d’une organisation à effectif réduit, idéalement un organisme sans but lucratif, une association ou une entreprise du secteur des technologies ou de la cybersécurité.Responsabilité directe des finances d’une petite organisation : budgétisation, flux de trésorerie, planification financière, rapports et allocation des ressourcesExpérience de travail en collaboration directe avec un conseil d’administration et de formulation de recommandations stratégiques et financièresIntérêt pour les politiques en matière de cybersécurité, les tendances du secteur et l’écosystème canadien de la cybersécuritéCompétences avérées en matière de défense des intérêts, de communication, d’engagement des parties prenantes et de développement de partenariatsFinances et conformitéAssurer la santé financière et la viabilité d’In-Sec-M, et aligner les décisions financières sur les priorités stratégiquesPréparer et gérer les budgets annuels, les flux de trésorerie, les prévisions, les rapports financiers et les contrôles internes, en collaboration avec le conseil d’administration et le cabinet comptable externeObtenir et gérer les revenus provenant des financements gouvernementaux, des subventions, des commandites,



des partenariats et des cotisations des membresVeiller au respect des exigences légales, réglementaires, de gouvernance et de production de rapports applicables, ainsi que du compte rendu applicable.Opérations et ressources humainesSuperviser les opérations quotidiennes et tirer pleinement parti d’une équipe réduite composée d’employés, de contractuels et de bénévolesÉtablir des priorités, des processus et des responsabilités clairs, adaptés à une petite organisationDiriger une équipe travaillant entièrement à distance, en mettant en place les routines et les outils nécessaires pour assurer la cohésion d’une organisation décentraliséeRecruter, soutenir et gérer le personnel et les ressources externesQualifications essentielles5 ans d’expérience à un poste de haute direction, dont 2 ans à la tête d'une petite organisation ou d'une organisation allégée, idéalement une association à but non lucratif, une association ou une entreprise technologique ou de cybersécuritéResponsabilité pratique des finances d'une petite organisation : budgétisation, flux de trésorerie, planification financière, reporting et allocation des ressourcesExpérience de travail direct avec un conseil d'administration et de recommandations stratégiques et financièresIntérêt pour la politique de cybersécurité, les tendances du secteur et l'écosystème de cybersécurité du CanadaCompétences éprouvées en plaidoyer, communication, engagement des parties prenantes et développement de partenariatsExpérience de la gestion du personnel, des ressources externes et des priorités concurrentesSuccès démontré en travaillant à distance, avec l'auto-direction requise pour une organisation entièrement distribuéeDiplôme universitaire dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérienceMaîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit (préférable)Expérience dans l'obtention et la gestion de financements gouvernementaux, de subventions ou de parrainagesExpérience à la tête d'une organisation nationale ou multiprovincialeUn réseau établi dans la technologie ou le secteur publicAdmissibilité à une habilitation de sécurité du gouvernement du CanadaCe que nous recherchonsEntrepreneurial et stratégique, et à l'aise dans le travail personnellement en petite équipeUn jugement financier sain et de bonnes décisions dans le cadre de réelles contraintes de ressourcesSolide constructeur de relations, réseauteur et communicateurUne grande intégrité, responsabilité et engagement envers la missionAdaptable et pragmatique dans un environnement en évolution, capable de travailler de manière autonome tout en restant proche du Conseil#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur Général (Gatineau)
🏢 In-Sec-M, the Canadian Cybersecurity Cluster
📍 Gatineau