Améliorez le recrutement à la Banque Nationale en tant que conseiller senior en acquisition de talents. Utilisez vos compétences en leadership pour attirer les meilleurs profils et influencer les décisions stratégiques.La Banque Nationale recherche un conseiller senior en acquisition de talents pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Ce rôle implique de définir des stratégies pour repérer et attirer des talents tout en conseillant les gestionnaires et candidats.
L'implication dans une dimension stratégique enrichit le processus de recrutement tout en favorisant une expérience inclusive et humaine pour les candidats.Key Responsibilities:Définir les stratégies d'attraction de talentsAnticiper les problèmes et recommander des solutionsConseiller les gestionnaires pendant le recrutementContribuer à l'amélioration des processus stratégiquesOffrir une expérience candidat humaine et inclusiveRequirements:Baccalauréat avec 7 à 10 ans d'expérienceRôle-conseil en grande entreprise avéréCapacités interpersonnelles élevéesCapacité à travailler en synergie avec l'équipeOuvrir à la remise en question du statut quoDevenez un acteur clé dans l'engagement d'une culture d'acquisition de talents à la Banque Nationale.