Notre client se spécialise dans la fabrication de produits industriels distribués à travers le réseau nord-américain. L’entreprise recherche une personne de terrain, capable d’instaurer un climat sain, d’établir une présence rassurante dans l’atelier et de guider une équipe vers des standards de cadence et de cohésion.
Le quotidien et les priorités
- Assurer une présence constante et active dans l’atelier pour écouter, encadrer et créer du lien avec les équipes en place.
- Piloter le quart de travail de jour en assurant les suivis de cadence afin de combler les écarts de productivité avec les autres équipes.
- Désamorcer les tensions avec calme, discernement et fermeté face à des personnalités affirmées et des habitudes bien ancrées.
- Travailler en étroite collaboration avec le syndicat local dans un esprit d’équité, de respect mutuel et de transparence.
- Prendre progressivement en charge la planification de la production et la coordination des priorités de fabrication.
- Collaborer avec le superviseur du quart de soir pour assurer un transfert d’information fluide lors du changement d’équipe.
- Participer à l’amélioration des pratiques internes, incluant la documentation des instructions de travail et la formation continue.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne reconnue pour son leadership humain, sa capacité à communiquer efficacement et son intelligence émotionnelle.
Vous pourriez être un excellent fit si vous :
- Possédez une formation collégiale ou une expérience pertinente équivalente
- Avez de l’expérience en supervision dans un environnement manufacturier
- Êtes à l’aise dans un milieu syndiqué
- Avez une approche mobilisatrice et positive auprès des équipes
- Faites preuve d’autonomie, de jugement et d’une bonne gestion des priorités
- Êtes reconnu(e) pour vos habiletés relationnelles et votre capacité à résoudre les problèmes sur le terrain
- Souhaitez évoluer dans un environnement secure où les relations humaines sont importantes
Conditions et cadre de travail
- Horaire condensé de jour permettant de libérer les vendredis après-midi (du lundi au jeudi de 6 h 30 à 15 h 30, et le vendredi de 6 h 30 à 12 h 30, pour 36,5 heures par semaine).Trois semaines de vacances payées dès l'entrée en fonction.
- Usine fermée et rémunérée pendant la période des Fêtes, entre Noël et le jour de l’An.
- Banque de 40 heures de congés personnels annuels.
- Programme d’assurances collectives et régime de retraite.
- Environnement où le bon sens, la proximité de la direction et l'autonomie sur le plancher font la différence au quotidien.