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ublié le 05/10/2026 C

DI / SII Canada M

ISSION

D

escription du poste : F

inalité du poste : D

ans le cadre du développement de ses activités, notre équipe recherche une personne qui assurera la gestion des volets commercial et managérial de son périmètre. À ce titre, elle sera responsable du développement des relations clients ainsi que de l'accompagnement et du suivi de carrière des consultants.

L

e périmètre d'activité pourra être défini selon :

U

- n portefeuille de clients existants et en prospection ;
U
- n secteur d'activité tel que l'aérospatial, le transport, l'énergie ou l'ingénierie ;
D
- es pratiques technologiques spécifiques au sein d'un portefeuille de clients, notamment en logiciels embarqués ou en ingénierie industrielle.
D

éveloppement commercial : M

- ettre en œuvre la stratégie commerciale sur son périmètre ;
D
- évelopper et gérer la vente de prestations de services techniques, de la prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats ;
A
- ssurer la satisfaction des clients dans une logique de fidélisation et de développement de partenariats durables ;
I
- dentifier de nouvelles opportunités d'affaires et contribuer activement à la croissance de l'activité ;
G
- arantir la rentabilité de son portefeuille et atteindre les objectifs de développement fixés.
R

ecrutement et management : I

- dentifier et attirer des profils d'ingénieurs en collaboration avec l'équipe de recrutement ;
P
- articiper aux processus d'entrevue et à la sélection des candidats ;
A
- ssurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs ;
A
- ccompagner les consultants dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière ;
M
- aintenir un lien de proximité avec les équipes afin de favoriser leur engagement et leur réussite.
P

rofil recherché : D

- iplôme universitaire de niveau Bac+5 obtenu en école d'ingénieurs,



école de commerce ou dans une discipline pertinente ;
M
- inimum de trois années d'expérience dans les secteurs de l'industrie, des services ou des technologies de l'information ;
F
- orte fibre entrepreneuriale et goût du développement d'affaires ;
L
- eadership naturel et excellentes aptitudes relationnelles ;
O
- rientation résultats, sens des responsabilités et rigueur professionnelle ;
C
- apacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.
J

ob Description: R

ole Purpose: A

s part of our continued growth, we are looking for a professional who will be responsible for both the commercial and managerial aspects of their business scope. This role involves developing client relationships while supporting and guiding consultants throughout their career journey.

T

he scope of activities may be defined by:

A

- portfolio of existing and prospective clients;
A
- n industry sector such as aerospace, transportation, energy, or engineering;
S
- pecific technology practices within a client portfolio, including embedded software and industrial engineering.
B

usiness Development: E

- xecute the commercial strategy within the assigned scope of responsibility;
M
- anage the sales cycle of technical service offerings, from prospecting through contract negotiation and signature;
E
- nsure client satisfaction and develop long-term, value-added partnerships;
I
- dentify new business opportunities and actively contribute to business growth;
D




- rive profitability and achieve business development objectives.
R

ecruitment and Team Management: I

- dentify and attract engineering talent in collaboration with the recruitment team;
P
- articipate in interviews and candidate selection processes;
S
- upport the onboarding and integration of new team members;
G
- uide consultants in their career development and career progression;
M
- aintain strong relationships with consultants to foster engagement and success.
R

equired Profile: M

- aster's degree (Bachelor's +5 years) in Engineering, Business, or a related field;
M
- inimum of three years of experience in industry, services, or information technology environments;
S
- trong entrepreneurial mindset and passion for business development;
N
- atural leadership skills and excellent interpersonal abilities;
R
- esults-oriented, organized, and accountable;
A
- bility to thrive in a fast-paced and growing environment.
G

ROUPE SII

P

artenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.
S

II Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D

e plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

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📌 Ingénieur d'Affaires Ingénierie (Intermédiaire) (Montreal)
🏢 Sii
📍 Montreal