- Durée de l'emploi: Permanent

- Langue de travail: Anglais

- Education: Certificat ou diplôme

- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Tâches

- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
- Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
- Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines




- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
- Conseiller la haute gestion
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Embaucher, former et superviser le personnel
- Effectuer des examens de rendement

Questions de sélection

- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

- Heures de travail: 35 heures par semaine

📌 Spécialiste en ressources humaines (Burnaby)
🏢 GuardTeck
📍 Burnaby